Die besten Arbeitgeber in der Schweiz der Branche Industrie in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Direkter Vorgesetzer ist auf Augenhöhe unterwegs und auch Abteilungsleiter ist top und bezieht einem ein wo möglich. Leider können Sie auch selbst nur wenig Einfluss auf viele Themen nehmen. Wie zum Beispiel Lohn, daher sind jährliche Lohnverhandlungen mit seinem Vorgesezten nicht sehr zielführend.

Kann mich nicht beschweren. Bei Problemen wurde ich angehört. Wenn man was ändern konnte, wurde auch darauf eingegangen.

Mein Team ist einfach grossartig.

Die Biral hat generell ein sehr gutes Image und einige Mitarbeiter, die bereits mal bei der Biral waren, kommen wieder zurück, was aus meiner Sicht auch für das Unternehmen spricht. Ausserdem legt man sehr hohen Wert auf die Kundenzufriedenheit und versucht diese stetig zu verbessern.

Einige Mitarbeiter haben die Ausbildung bei der Biral gemacht und gehen bald in Rente. Die Erfahrung von älteren hat einen hohen Stellenwert.

Bau einer Solaranlage ist ein gutes Zeichen, dass auf die Umwelt und Nachhaltigkeit geachtet wird.

Eigene Ideen/Vorschläge werden fair betrachtet. Man hat viele Möglichkeiten sich einzubringen und zum Erfolg beizutragen.

Tolle Arbeitsplätze und moderne Arbeitsgeräte, günstige Kantine, Fitnessraum, Party-Terrasse, vergünstigte Massagen, Yoga-Lektionen...

Everything else is perfect except Salary :D

Es wird sehr viel im Bereich Wellbeing angeboten, Events, Sportkurse, Gym., Schwimmen und vieles mehr. Es gibt aber auch mal Phasen, wo man dazu keine Zeit hat und länger arbeiten muss. Aber mir persönlich macht dies nichts aus.

Weiterbildungen werden unterstützt und Karrieremöglichkeiten intern sowie auf der ganzen Welt

Vor allem gefällt mir das "One-Team" Mindset!

Es wird laufend, rechtzeitig und offen über Neuigkeiten informiert. Als Mitarbeitende erhält man auch regelmässig Informationen zum Geschäftsverlauf und über die Erwartung der kommenden Monate. Das Intranet könnte verbessert werden, um einen einfacheren Informationsaustausch zu gewährleisten.

Dürfte etwas mehr umweltfreundlich gedacht werden. Wir machen uns immer wieder Gedanken wo wir noch was verbessern könnten.<br/>Das Sozialbewusstsein ist vorhanden jedoch manchmal auch hier schwierig umzusetzen. Am Ende des Tages sind wir ein Unternehmen das Gewinnbringend sein muss.

Es wird grossen Wert darauf gelegt, dass Frauen gefördert werden. Die Arbeitsbedingungen, wie Teilzeit und flexibles Arbeiten, aber auch moderne Infrastruktur sind nur einige der Gründe. In den letzten Jahren hat die Anzahl der Frauen bei der Urma stark zugenommen. Auch im Management und in der Produktion hat es immer mehr Frauen. Das Klima und die gemischten Teams passen mir sehr gut.

Das Unternehmen schafft es jedes Jahr sich besser auf dem Markt zu positionieren und auch in schwierigen Zeiten zu wachsen. Da ich noch Aktionärin bin, nutze ich möglichst einmal im Jahr die Hauptversammlungen, um mich über die Entwicklung zu informieren und mit Mitarbeitern auszutauschen.

Das Produktportfolio von BRUGG Lifting ist beeindruckend und reflektiert das hohe Niveau an Expertise und Qualitätsbewusstsein, welches das Unternehmen auszeichnet. Als Teil dieser Organisation hatte ich die Gelegenheit, an Projekten zu arbeiten, die nicht nur technologisch fortgeschritten, sondern auch im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Sicherheit wegweisend sind.

BRUGG LIfting legt grossen Wert darauf, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder sexueller Orientierung gleich behandelt werden. Es gibt klare Richtlinien und Maßnahmen, um Diskriminierung in jeglicher Form zu verhindern. Zudem werden Frauen und Männer gleichermaßen gefördert und haben die gleichen Karrieremöglichkeiten. Auch bei der Vergütung wird auf eine faire und transparente Bezahlung geachtet. Das schafft ein positives und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem jeder die gleichen Chancen hat, erfolgreich zu sein. Ich bin stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das sich für Gleichberechtigung und Vielfalt einsetzt.

Immer eine offene Kommunikation, Meinungsverschiedenheiten sind erlaubt und werden respektiert, jeder darf sprechen und seine Meinung vertreten

- Tolle Mitarbeiter, familiäres Betriebsklima, freundlicher Umgang<br/>- Gute Work/Life Balance - Homeoffice (je nach Abteilung) möglich<br/>- Management für jeden zugänglich<br/>- Interessante Arbeit in einem spannenden Umfeld. Austausch mit anderen Mitarbeiter und Manager (Trafag hat eigene Produktion, Entwicklung, Marketing, Verkauf, Administration, etc.)<br/>- Interne Cafeteria

Bei der Einstellung von Mitarbeitenden wird darauf geachtet, dass nicht nur die fachlichen Kompetenzen erfüllt sind, sondern auch dass die Person ins Team passt. Das spürt man bei der Zusammenarbeit. Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist sehr gut. Verbesserungsfähig ist noch die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen.

Die gute Arbeitsatmosphäre geprägt von gegenseitigem Respekt, Offenheit, Vertrauen und Teamarbeit, sehr angenehmes Arbeitsumfeld, angenehmes Arbeitsumfeld

Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen. Die Arbeitsmodelle werden individuell angepasst. Arbeiten im Team macht Spass.

Die Türe des Firmeninhabers steht immer offen. Die interne Kommunikation funktioniert unter anderem auf digitalem Weg über eine Mitarbeiter App. Diese kann für offizielle Mitteilungen aber auch für private Zwecke genutzt werden.

Auch in hektischen Situationen bleibt man fair. Gemeinsam wird versucht die Prozesse weiter zu entwickeln und die Firma voran zu bringen. Einmal im Jahr wird der interne Inovationspreis an die beste Idee und Umsetzung vergeben