Die besten Arbeitgeber in der Schweiz der Branche Marketing/Werbung/PR in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Das Arbeitspensum 100 % (42 Stunden) verlangt von einem einige Kompromisse im Alltag. Manchmal gibt es Projekte, bei denen man auch länger bleiben muss und nicht pünktlich um 17:00 aus dem Büro ist. Es gibt Homeoffice-Möglichkeit. Es gibt überhaupt keine Probleme mit Urlaub oder kurzen Abwesenheiten (wenn man etwas zu erledigen hat, kann man ruhig später kommen/früher gehen etc.).

Sehr nah am Team, flache Hierarchie, Ziele sind zwar nicht vereinbart, sondern vorgegeben aber realistisch. Die Entscheidungen sind aktuell stark top down ohne Einbezug der Angestellten aber angesichts des aktuellen Changeprozesses durch den Aufbau von "Team Farner" nur verständlich.<br/>Mittelfristig ist der Einbezug von Mitarbeiter:innen in Entscheidungsprozesse empfehlenswert. Sein eigenes Arbeitsumfeld mitgestalten zu dürfen motiviert.

Möglichkeit zum Aufstieg im Unternehmen ist da und wird auch so kommuniziert, Weiterbildung an Kursen, Messen und Konferenzen wird unterstützt mit grosszügigem jährlichen Budget pro Mitarbeiter

Es gibt wöchentliche Meetings, der Austausch findet vor Ort oder per Slack/Google Meets statt. Die monatlichen Meetings im Office sind immer sehr informativ und man hat stets einen guten Überblick von jeder Abteilung.

Faire Balance. Längere Arbeitstage kommen vor. Können aber problemlos in ruihgeren Phasen kompensiert werden.

Man kann immer seine Meinung geben und mitreden. Die Vorgesetzten geben das Gefühl ein gleichgestellter Mitarbeiter zu sein, aber wenn es Ernst wird können sie auf fairer Weise die Führung übernehmen.

Beim Kollegenzusammenhalt gibts nichts auszusetzen! Wir sind ein eingespieltes Team. Auch Probleme können offen besprochen werden. Es macht Spass in so einem Team arbeiten zu dürfen. Wir machen auch regelmässige Teamevents oder auch spontanes Zusammensitzen nach der Arbeit gibt es öfters mal.

Wenn jemand wirklich lernen und sich weiterbilden will, wird er von allen Seiten unterstützt. Ausserdem gibt es jeweils einmal im Monat eine interne Weiterbildung - sehr sehr cool !!!

Rundum hilfsbereit und sympathisch. Wenn's brennt, löscht immer jemand mit. Am Teamspirit wird auch aktiv gearbeitet mit Workshops und Teamevents.

Die Geschäftsleitung legt Wert darauf, dass wir als Mitarbeiter eine ausgewogene Work-Life-Balance geniessen können, um sowohl beruflich als auch persönlich bestmöglich zu gedeihen. Zu diesem Zweck gibt es verschiedene Benefits wie unter anderem einen Digital Detox Day oder eine Beteiligung bei Sportabos.

- Man wird geschätzt<br/>- Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern<br/>- Spannende Kunden<br/>- Unser neuer Culture Code<br/>- Freiwilligenarbeit wird aktiv unterstützt<br/>- Mobilitätskosten-Beteiligung<br/>- Beteiligung an einem Fitness-Abo<br/>- Team- & Firmen-Events<br/>- Freiwillige Gewinnbeteiligung<br/>uvm.

Die Ausgeglichenheit, die dir die Firma zur Verfügung stellt, ermöglicht es dir die Ruhe, die man braucht, auch zu erhalten.

Sehr gute Stimmung immer und immer guter Austausch und gute Ideen und Inputs

Top! flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum möglich, 1 Tag Homeoffice pro Woche, 5 Wochen Ferien plus 1 Woche Weihnachtsferien, alle Feiertage bezahlt. Bei diesen Anstellungsbedingen ist man gerne bereit in hektischen Zeiten auch mal Überstunden zu leisten. Keine Frage bei MisSpelling ist die Work-Life-Balance gross geschrieben!

Fairness, Menschlichkeit, Respekt, Kommunikation<br/>Es wird stets dafür gesorgt, dass das ganze Team mind. 1x im Monat zusammen kommt. Auf Grund von Teilzeitbeschäftigungen und Home Office ist es sonst unmöglich das ganze Team zu sehen. Des weiteren gibt es regelmässig Teamevents oder es wird Mittags zusammen gekocht und gegessen.

Dadurch, dass jeder Mitarbeiter seine Arbeit liebt und auch in diesem Bereich tätig ist denn er gerne macht, ist der Einsatz und die Eigeninitiative von selbst da. Jeder gibt 120% und bekommt dafür genau das gleich zurück. Flexible Arbeitszeiten, grosse Wertschätzung und mehr Ferien, das sind nur einige Benefits...

- Flache Hierarchie<br/>- Flexible Arbeitszeit<br/>- Modernes Büro<br/>- Zusammenhalt<br/>- Coole Projekte<br/>- Vielseitigkeit<br/>- Bezahlte Pausen

Leicht unter der Branchennorm für IT, dafür faire Löhne für alle durch transparentes Lohnsystem

Die Aufgaben können zu einem grossen Teil selbst ausgesucht und auch im Laufe der Jahre entsprechend angepasst werden. So bleibt der Arbeitsalltag interessant.

Seit dem ersten Tag eine gute Arbeitsatmosphäre. Harmonischer u. respektvoller Umgang miteinander.

Wöchentliche Weekly's. Mitarbeiter werden über strukturelle Änderungen rechtzeitig informiert oder sogar zur Mitwirkung eingeladen.

Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, Kunden aus verschiedensten Branchen und mit individuellen Anforderungen. Kein Projekt ist dasselbe, individuelle Lösungen fordern und fördern Kreativität.