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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, familiäre Atmosphäre in den einzelnen Abteilungen, Mitarbeiterevents
Work-Life-Balance
Familiärer Umgang mit den Mitarbeitern. Der Mitarbeitende wird als Mensch und nicht als ""Resource"" angesehen.
Sehr guter Zusammenhalt und kollegiales Verhalten der Mitarbeiter. Machen sehr gute Verkaufsförderungmassnahmen ohne mit dem Geld zu sparen.
Gute Umgangsformen. Menschlich. Sozial.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation könnte verbessert werden
Eigenes Leitbild wird mangelhaft im Unternehmen gelebt = toxische Unternehmenskultur -> Erschaffen durch Fehlbesetzungen in Führungspositionen
Keine mir bekannten Nachteile.
Z.Teil inkompetente Vorgesetzte die die Mitarbeiter hetzen und für schlechte Stimmung sorgen. Trotz Meldungen am HR wird nichts unternommen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte rekrutieren, die der Bezeichnung „Führung“ gerecht werden
Bis jetzt habe ich nichts zu Verbessern gefunden.
Gemeldette Vorfälle von Vorgesetze ernst nehmen und nachgehen. Vor allem wenn sie von mehreren Personen für den gleichen Vorgesetzte gemeldet werde
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brother (Schweiz) ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlöhne (obwohl es der Firma sehr gut geht)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brother (Schweiz) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Brother (Schweiz) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brother (Schweiz) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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