Die besten Arbeitgeber in der Schweiz der Branche Internet in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Super Arbeitsklima Es wird nicht nur nach Leistung gefragt, sondern auch aktiv dazu beigetragen, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Die Büroausstattung ist sehr attraktiv gestaltet, sehr modern und verspielt und schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Team is everything - das ist hier nicht nur ein Slogan sondern wird auch entsprechend so gelebt!

Kommunikation! Die Kommunikation ist sehr transparent und man hat die Möglichkeit, sich stets weiterzuentwickeln. Die Motivation der Mitarbeitenden ist sehr hoch und alle tragen zu einem professionellen Arbeitsklima bei, bei dem aber auch der Spass bei und neben der Arbeit nicht zu kurz kommt.

The company invests in professional education and internal experience exchange. There are opportunities to grow in one specialty or switch to another unit to wider your knowledge.

Salary could be better. But you get immaterial benefits like freedom, a great work environment, work-life balance, self-organization. Depends what you prioritise.<br/>The salary is transparent, so you know what everyone earns (not a taboo topic). There is no difference between genders, which is great.

As a parent at Liip I have (almost) full control of my agenda, therefore i can plan my work tasks according to family duties.

es besteht einen jährlichen Weiterbildungsbudget

Man hat die Möglichkeit, vernetzt zu arbeiten und auch interessante Einblicke in andere Bereiche zu erlangen, welche bei den eigenen Aufgaben hilfreich und spannend sein können.

Ich kann mein Fachwissen einbringen, und das wird sehr geschätzt. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, und es besteht sogar die Möglichkeit, je nach Interesse weitere Bereiche zu erkunden, sofern man Leidenschaft dafür zeigt (Job Enrichment!).

Ich denke, dass immer offen Kommuniziert wird, vielleicht manchmal etwas zu viel, was die Menge an Informationen betrifft. Aber das ist eine rein subjektive Meinung. Man muss auch einfach einsehen, dass wir keine 10 Personen "Garagen-Firma" sind und mit der Grösse auch ganz klar ein "Overhead/Reibungsverlust" entsteht den man einfach mit (meiner Meinung nach) gesundem Menschenverstand begegnen muss. Es obliegt doch schlussendlich in der Verantwortung jedes einzelnen selbst zu entscheiden, ob er an einem Meeting teil nimmt oder auslässt (wenn derjenige nichts dazu beitragen kann).

Bis jetzt keine negativen Erfahrungen gemacht. Ich konnte alles beim Vorgesetzten ansprechen und wir haben zusammen nach Lösungen gesucht. Neu auch die Einführung vom Stundenerfassungssystem top, Gleitzeiten und viel Freiraum für flexibles Arbeiten.

Das Team ist engangiert, hilfsbereit und freundlich. Es wird immer wieder geschaut, dass es harmonisch ist und wir unternehmen immer wieder auch Aktivitäten, um dies zu fördern. Die Räumlichkeiten sind ebenfalls perfekt.

Da ist noch Potenzial und muss noch einheitlich reguliert werden. Man merkt, dass wir noch ein Start-Up sind.

Könnte nicht besser sein - typisch Tenhil!<br/>Hohe Eigenverantwortung, hohes Vertrauen seitens der Führungskräfte!<br/>Im Sales richtet sich die Arbeitszeit nach der Erreichbarkeit der Kunden, somit arbeitet man im Kern von 9-16 Uhr +- eigenen Zielen, Plänen und Terminen.

Das kommt natürlich sehr auf die Betrachtungsweise an. Aktuell ist alles in Bewegung und Vollgas nach vorne. Mein Workload ist hoch und die Erwartungen auch. Kann remote Arbeiten, Stunden werden aufgeschrieben. Kann meine Zeit ausgleichen.

Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Sehr flache Hierarchien, lockerer Umgang auch mit Vorgesetzten. Zudem die Möglichkeit in Pause Tischtennis oder Dart zu spielen.

Econis bietet den Mitarbeitenden ein hervorragendes Arbeitsklima, weil:<br/>- Mobiles Arbeiten<br/>- Keine Blockzeiten<br/>- Kompensation GLAZ ohne Einschränkung<br/>- 5 Wochen Urlaub<br/>- Mindestens 3 Tage im HomeOffice<br/>- Gratiskaffee<br/>- Softgetränke zu minimalem Preis<br/>- Weiterbildungsmöglichkeiten<br/>- Nettolohnausgleich<br/>- Vaterschaftsentschädigung) + Mutterschaftsentschädigung<br/>- und und und…

- Keine Blockzeiten<br/>- Kompensation GLAZ ohne Einschränkung<br/>- 5 Wochen Urlaub<br/>- Mindestens 3 Tage im HomeOffice<br/>- Gratiskaffee

Nette Kollegen, das Management ist einfach zu erreichen und ist immer öffen für Fragen oder bereit zu helfen.

Gibt weiterbildungsmöglichkeiten. Es wird sehr auf die Work-Life-Balance geachtet. Homeoffice Möglichkeit selbst einzuplanen.

Es wird regelmässig (Newsletter, persönlich, Q-Meetings, Freitagsschulungen, etc.) offen und transparent kommuniziert. Die Kommunikation wird nicht zuerst auf politischen Hochglanz getrimmt, sondern einfach, direkt und sofort vermittelt.

Es wird jedem einzelmen die Möglichkeit gegeben sich sowohl intern wie auch über externen Anbieter weiterzubilden - und das sogar mit voller Kostenübernahme.

Wir sind ein richtig tolles oneteam, daher konnten wir in den letzten Monaten super spannende Projekte meistern und zusammen erfolgreich zum Go live übergeben.

sehr flexible Arbeitszeitgestaltung mit Büro und Homeoffice. auch wenn es viel zu tun gibt, durch klare Rahmenbedingungen und Zeiterfassung auch auf Führungsebene, bleibt der Überblick gewährt. Und zum Schluss bleibt es in meiner Selbstverantwortung die Balance zu halten.

Bietet viele Freiheiten um die Work-Life-Balance umzusetzen. Unter anderem durch individuelle Teilzeitlösungen.

Sehr gute Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ich denke man kann sich hier sehr gut entwickeln. Alle Mitarbeiter werden gleich & fair behandelt.