Die besten Arbeitgeber in Österreich der Branche Elektro/Elektronik in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Mülltrennung; wenn es mal zu schnellen Materiallieferungen kommen soll - wird innerhalb der Firma kommuniziert, ob jemand in die Richtung fährt und dies mitnehmen kann; auf Mehrweg-Geschirr wird gesetzt (Kaffeeautomaten Geldbetrag sparen); Licht mit Bewegungsmelder (Stromsparend?);

Wird immer unterstützt, Meisterkurse oder Weiterbildung wird gefördert, auch die Lehrlinge werden gut motiviert und ausgebildet

Schönes und immer noch modernes Gebäude, Büros sind ausreichend groß um sich nicht gegenseitig im Weg zu stehen, großteils kompetentes Personal

Man hat viele Freiheiten und Eigenverantwortung, gibt zwar einige toxische Kollegen so wie überall aber hält sich in Grenzen

Umwelt: Wird massiv nach außen propagiert und teilweise auch intern umgesetzt. Low hanging fruits werden dennoch verabsäumt.<br/>Sozial: Sehr starker Betriebsrat mit vielen Goodies und Benefits

Die Älteren verdienen oft das doppelte, wenn nicht sogar nochmehr nur weil sie Lange in dem Unternehmen sind. '' Mit dem Alter kommt das Geld''. Arbeiten werden oft einfach weitergeschoben an diejenigen mit nicht so langer Erfahrung. Keine gerechte Verteilung zwischen Jung und Alt.

Es gibt zahlreiche kostenlose Weiterbildungskurse von denen ich in diesem Jahr 5 besuchen werde. Zusätzlich wird man von jedem Abteilungsleiter in jede Abteilung eingeführt und hat dabei die Möglichkeit Fragen zu stellen.

Bin sehr zufrieden mit meinem Chef. Hat immer ein offenes Ohr, auch wenn sein Arbeitsalltag recht stressig ist. Es gab in 10 Jarhen nie ein Problem. Urlaub oder kurzfristige Zeitausgleichanfragen wurden immer genehmigt.

Die Aufgaben zeichnen sich besonders durch ihre Dynamik. Es kann sich der Status Quo plötzlich verändern und man muss entsprechend darauf reagieren. Diese Dynamik macht die Arbeit ausgesprochen Abwechslungsreich und interessant. Man kann in seinem Aufgabengebiet ausreichend Einfluss nehmen, um entsprechende Situationen zu bewältigen .

Es kann alles angesprochen werden und ausgeredet werden.<br/>Persönliche Anliegen werden ernst genommen.

Social Benefits, Veranstaltungen für Mitarbeiter, gratis Obst o.a. Kuchen und Kaffee, Rücksichtnahme auf familiäre Angelegenheiten, 1-2 mal pro Woche Mittagessen, Gleitzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, etc.

Viele Benefits, toller Fitnessraum, eimal die Woche wird gekocht

Wirklich überdurchschnittlich gut, durch echte Gleitzeit und Home Office Möglichkeit kann man sehr flexibel arbeiten, und auch in der gelben Fabrik in Dornbirn (Coworking), auch später kommen oder früher gehen oder mal länger Mittagspause machen oder Termine untertags wahrnehmen ist kein Problem - die Arbeit muss eben gemacht und entsprechend kommuniziert werden

Nachhaltigkeit und der Umweltgedanke sind im Unternehmen nicht nur ein Begriff, es wird auch gelebt! Förderung Jobrad, Klimaticket, nachhaltige Energieversorgung usw. Dorner hat ein sehr hohes soziales Bewusstsein. Förderungen von verschiedenen sozialen Projekten und Initiativen in der Region.

Schöne und helle Büroräume, auch viel Freiraum für eigene Gestaltung am Arbeitsplatz. Ergonomische Tische und Stühle sowie gute Beleuchtung. Im Sommer herrschen angenehme Kühle Temperaturen und im Winter wohlige Wärme. Das Arbeitsequipment ist auch auf aktuellem Stand und es wird einem auch für die Arbeit im Homeoffice Equipment zur Verfügung gestellt.

Homeoffice kann bis zu 50% gemacht werden - somit auch ein paar Stunden in der Woche gespart werden durch kein Pendeln. Urlaube werden fair bewilligt sowie gibt es Zeitausgleich. Arzttermine sind jederzeit möglich.

Für mein Team kann ich sagen, dass wir sehr gut zusammenhalten. Wir sind kein großes Team, aber schnell mal österreichweit sichtbar. Somit müssen wir auch gut abgestimmt und effizient arbeiten. Ich glaube, das gelingt uns gut. :-)

Für mich ok.; wer nicht bereit ist in Zeiten wo Not am Mann ist, mehr freiwillig zu tun braucht sich auch nicht wundern wenn es in ruhigen Zeiten keine nicht alltäglichen Vorteile gibt.

Stillstand ist Rückschritt - das Bildungs- und Weiterbildungsangebot ist groß und steht nach Rücksprache mit unserer HR-Abt. kostenlos zur Verfügung.

Die Meinungen der Mitarbeiter sind von großer Bedeutung, Ideen werden gerne gehört und umgesetzt. Die Kommunikation mit manchen anderen Abteilungen könnte jedoch verbessert werden.

Wertschätzung und Authentizität: Lob und Anerkennung fördern die Leistung jedes einzelnen im Unternehmen, genauso wie finanzielle Zuwendungen in Form von Bonus-Zahlungen .<br/>Work-Life Balance - hier hat sich gezeigt, daß das Unternehmen auch speziell an flexible Arbeitszeiten denkt um Familie und Job zu vereinbaren. Hierzu trägt auch Homeoffice bei.<br/>Eine sehr offene Kommunikation spricht ebenso für meinen Arbeitgeber. Tolle Firma kann ich nur weiterempfehlen.

Extrem toll<br/>Sehr gute Work Live Balance<br/>Sehr neue Arbeits Ausrüstung<br/>Abwechslungsreiche Arbeit<br/>Firmen Fahräder<br/>Beim Fitnessstudios wir unterstützt<br/>Was will man mehr ?

Sehr gute Führung<br/>Vorgesetzte sind greifbar und offen im Austausch<br/>Transparenz<br/>Gleichberechtigung<br/>Eingeschlagenen Weg weiterführen

Die Leitung Österreich ist schon lange dort. Kennt das Business und ist als Führungskraft absolut TOP.

Es ist immer wieder sehr beeindruckend, wie sich die Firma den so schnellen Anforderung in dieser Zeit stellt und auch bewältigen kann. TOP.<br/>Das vorausschauende Tun und die Visionen. GENIAL.<br/>Sonderthemen werden gehört und auch bearbeitet. SOZIALES GEWISSEN

Eigentlich eine sehr moderne Firma.<br/>Trotz Klimaanlage würde ich gern ein Fenster aufmachen um ein bisschen frische Luft reinzulassen .

Gleitzeit, flexible Zeiten, HomeOffice, gemeinsame Aktivitäten, ....