Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Elektro/Elektronik in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

wenn man will , kann man sich weiter entwickeln. Gefühlt fehlt aber die Leistungsbereitschaft der Belegschaft in vielen Bereichen

In meinem Bereich wird auch älteren Bewerbern die Chance auf einen Arbeitsplatz geboten.<br/>Leider wird bei der Schichteinteilung nicht immer Rücksicht auf die körperliche Verfassung unserer "fast" Rentner genommen, wobei es eher die jüngeren Teamleiter sind, die da schon mal schlecht einteilen.<br/>Allerdings gibt es in der Regel die Möglichkeit nach kurzem Gespräch mit einem anderen Kollegen zu tauschen.

Durch HO ist man deutlich flexibler. Allein die Fahrzeiteinsparung ist ein großer Mehrwert.

Arbeitsbelastung ist teilweise hoch, da das Geschäft boomt. Kommt meiner Einschätzung nach sehr darauf an, wo man für sich Grenzen zieht und wie hoch die allgemeine Arbeitsbelastung in der jeweiligen Abteilung ist. Mir wurde immer entgegen gekommen und gemeinsame Lösungen gefunden. Aus meiner Sicht ein sehr kulanter und Familienfreundlicher Arbeitgeber. Sehr großzügige und durch Vertrauen geprägte Homeoffice-Regelungen.

Energiewirtschaft im Bereich der erneuerbaren ist ein sehr interessantes Feld.

Bei Energieversum wird Gleichberechtigung aktiv gefördert und gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen werden alle Mitarbeiter fair behandelt und haben gleiche Chancen. Das Unternehmen setzt sich aktiv für Vielfalt und Inklusion ein und bietet ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder respektiert und wertgeschätzt fühlt. Frauen und Männer haben gleiche Karrieremöglichkeiten und werden nach ihren Leistungen beurteilt, nicht nach ihrem Geschlecht. Es gibt klare Richtlinien und Maßnahmen, um Diskriminierung und Vorurteile zu vermeiden und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von gegenseitigem Respekt und Zusammenarbeit geprägt ist. Ich schätze die Bemühungen von Energieversum um Gleichberechtigung sehr und fühle mich dadurch als Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt.

Blöde Frage. Eher dass mein Arbeitgeber offen, kommunikativ, und recht Familiär ist, was finde ich eine Super Eigenschaft eines Arbeitgebers ist. Ich fühle mich hier als würde ich mit meiner Familie arbeiten, was den job sehr anspruchsvoll macht.

Die Aufgaben.<br/>Die Branche.<br/>Das Team.<br/>Die Vielfalt.<br/>Start-up-Feeling.<br/>Der Zusammenhalt.<br/>Die Partys!!! :D :D :D<br/>Einfach einzigartig.

Mal so mal so, wenn viel zu tun ist, müssen die Arbeitsauftäge abgearbeitet werden, aber die Überstunden können dann auch abgefeiert werden.

Für diejenigen, die ehrgeizig sind, gibt es Aussichten auf beruflichen Aufstieg, und es gibt eine eigene Schulungsschule für Mitarbeiter, was sehr wichtig ist.

Weiterbildung ist jederzeit und großzügig möglich. Als Mittelständler sind nicht zu jedem Zeitpunkt Stellen für internen Aufstieg vorhanden. Hier muss man etwas Geduld mitbringen, kommt dann aber auch zum Zuge, wenn man sich vorher bewährt hat und in Vorleistung gegangen ist.

Bin sehr dankbar für einen Vorgesetzen, der sich bei Bedarf Zeit nimmt, mich unterstützt und an dem ich mich orientieren kann; Aufgaben und Ziele werden mir deutlich kommuniziert; auch private Worte werden ausgetauscht und man fühlt sich ernst genommen; Vorgesetztenverhalten ist aber immer personenabhängig und ich nehme links und rechts auch durchaus schon mal negatives Verhalten wahr; wir sind aber auch alles nur Menschen mit guten und schlechten Tagen

Viele Mitarbeiter gehören schon sehr lange zur Firma. Die Mitarbeiter haben ein enormes Wissen, so dass es nicht nötig ist, Wissen für andere zugänglich zu dokumentieren oder Vorgänge eindeutig und am Besten noch schriftlich zu definieren. Neuen Mitarbeitern wird manchmal misstrauisch begegnet.

Die Technik, die Geräte etc. sind auf dem neuesten Stand und entsprechen dem, was für die anfallenden Aufgaben nötig ist. Es gibt hier nichts auszusetzen. Die Belüftung und die Beleuchtung ist ebenfalls gut. Der Lärmpegel ist mir persönlich zu hoch, da sich (je nach Standort) viele Leute ein Büro teilen und manchmal mehrere Kollegen gleichzeitig im Gespräch oder am Telefon sind. Ich habe Ohrstöpsel/Kopfhörer für mich entdeckt.

Die gute schnelle Kommunikation und Meetings und Input, der mich und meine Kollegin definitiv auf unserem weiteren Karriereweg weiterbringen wird

Kümmert sich um die Angestellten und fragt regelmäßig nach ob alles gut ist. Bei offenen Fragen oder Angelegenheiten ist er immer offen und bietet seine Hilfe an.

Mein Gehalt war meiner Position und Erfahrung entsprechend. Es gibt VWL, und eine betriebliche Altersvorsorge die vom AG bezuschusst wird.

Die Erwartungen der Vorgesetzten sind realistisch und man wird als Mitarbeiter bei Entscheidungen mit einbezogen

Sozialleistungen und Fortbildungen Top, bei Problemen mit Vorgesetzten hilft die Personalabteilung schnell und setzt sich für den Mitarbeiter ein

Wenn ich von meinem Team spreche, kann ich nur sagen, dass ich noch nie mit so netten und hilfsbereiten Leuten zusammen gearbeitet habe. Hier wird sich gegenseitig der Rücken freigehalten und geholfen. Zusammen sind wir besser, den Spirit spüre ich jeden Tag.

In der Corona Zeit hat der Arbeitgeber den MA sehr viel Vertrauen hinsichtlich einer mobilen Arbeitsweise entgegengebracht. Diese hat auch weiterhin in vielen Bereichen Bestand, zum Teil wird ein hybrides Arbeitsmodell gefahren. Über eine neu geschaffene, moderne Arbeitsfläche "TeamArea" können Arbeitstage nun in Bielefeld in einer entspannten Atmosphäre effektiv verbracht werden. Eine offene Gestaltung dieses Bereichs fördert den sozialen Gedanken und der einfache, informative Plausch beim Kaffee wird von Vorgesetzten und der GL befürwortet.

Dafür wird immer mehr gemacht. Flexible Arbeitszeiten sind ein Teil davon. Und gleichzeitig wird auch den Mitarbeitern teilweise nach Feierabend ein Programm angeboten, an welchem jeder dann privat teilnehmen kann. Work-Life-Balance somit auch zusammen mit Kollegen....

Es gab mehrmals im Jahr Informationen der Geschäftsleitung über die wirtschaftliche Lage und Vorhaben der Firma , auch außerhalb der jährlichen Betriebsversammlung des Betriebsrates.

Die andere, positive Seite der Münze zu dem, was im Work-Life-Balance-Teil steht. Es gibt immer interessante Projekte, an denen Mitarbeit erwünscht und sinnvoll ist und man kann viel Verantwortung bei der Umsetzung übernehmen. Auch im Unternehmen mal etwas völlig anders zu machen, weil es interessant und motivierend ist, ist möglich.<br/>Auch wichtig zu erwähnen ist, dass man durch viele Projekte und Ideen auch fachlich stark wachsen kann. Was ich hier in etwas über einem Jahr gelernt habe, hätte ich bei vorherigen Arbeitgebern in 5 Jahren zu sehen bekommen.

Ich habe bisher in keinem anderen Unternehmen gearbeitet, das so viel Wert auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit legt. Dadurch haben sich während meiner Zeit in dem Unternehmen auch Kleinigkeiten geändert, u.a. wurde Sojamilch statt normaler Milch angeschafft. Solche Änderungen wurden teilweise auch von der Geschäftsführung vorangetrieben. Ich hatte den Eindruck, dass diese sich der Verantwortung als Unternehmer bewusst ist.

Viel Rücksichtnahme, wenn man einen Tag frei braucht oder Privat was dazwischen kommt, wird hier Rücksicht genommen.<br/>Sehr offener Austausch.