Die besten Arbeitgeber in Bayern der Branche Elektro/Elektronik in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Oh.. the company specializes in solar energy. Who can be more conscious of protecting the environment.. Agree with their slgan, "clean power for all".

Umgang mit älteren Menschen.<br/>Die Möglichkeit sich zu verwirklichen.<br/>Die Mentalität im Unternehmen ist von Respekt geprägt.

Take good care of employees. Young workforce. Employees at all level are helpful and nice to each other. Most importantly- Listen to the voices of employees and take necessary actions

Gehalt ist mittlerweile absolut konkurrenzfähig und mitunter darüber hinaus. Man merkt, dass die Geschäftsführung zumindest in den letzten Jahren das Portemonnaie bereitwilliger öffnet. Das Gehalt ist Verhandlungssache und wie immer gilt, gute Leistungen schaden nicht.

Das Grundgehalt liegt unter Branchendurchschnitt, allerdings wird bei befristeten Zusatzleistungen (Energiepreispauschale, Inflationsausgleich, etc.) nicht gegeizt. Gratifikation (13. Gehalt) wird bei Krankheitstagen gekürzt. Für mich ein Unding, setzt sich in der Branche aber verbreitet durch...

Vielfältige Aufgaben, unkonventionelle Projekte, straffe Zeitplanung: Starke Teamarbeit für herausfordernde Erfolge!

Es gab zwar in den letzten Monaten häufigeren Personalwechsel in der Abteilung, aber da das Team klein ist, kann jeder selbst versuchen, sich bestens zu integrieren, egal ob Azubi, Zeitarbeiter oder Festangesteller. Aktuell läuft die gegenseitige Unterstützung phantastisch und man setzt sich nicht gegenseitig unter Druck, wenn zB mal was nicht fertig wird oder Fehler passieren. Der Teamgedanke wird groß geschrieben, daher agiert das Team - unabhängig von der individuellen Leistung des Anderen - fast schon eher freundschaftlich zueinander.

Aufgrund der 40h/Woche und dem fehlenden Weihnachts- und Urlaubsgeld ein Stern weniger. Es gibt zudem 30 Tage Urlaub.<br/>Die Sozialleistungen werden meist erst nach der Probezeit gewährt, was so nicht kommuniziert wurde, aber nachvollziehbar ist. Die VL-Zulage könnte auch ausgereizt werden. Kinderzuschuss ist super! JobRad möglich

- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen funktioniert sehr gut<br/>- man muss selbstverständlich die Kollegen proaktiv ansprechen und Termine vereinbaren, aber sie nehmen sich die Zeit<br/>- gemeinsames Mittagessen in der Kantine oder in den Restaurants im Umkreis möglich<br/>- Austausch über berufliches und privates mit den Kollegen

Jeder hat die Möglichkeit sich intern wie extern fortzubilden, interne Bewerbungen sind auch gerne gesehen. Jederzeit möglich zwischen Ländern hin und her zu wechseln.

Es wird sehr viel nach starren Zielen gearbeitet - entsprechend ist die Kultur danach ausgerichtet aber sollte manchmal flexibler gestaltet werden

Große Flexibilität, gerade wenn es um familiäre Verpflichtungen geht.<br/>Sicherer Fahrrad-Abstellplatz.

Gibt die Möglichkeit alle zwei Wochen in einem offenen Austausch mit dem Geschäftsführer seine Fragen zu stellen. Kann aber auch KollegInnen außerhalb meiner Abteilung immer um Rat fragen

Kunde mag uns und das Bild in der Öffentlichkeit ist gut, glaube ich. Einiges getan. Obwohl die Firma ja eher im Hintergrund der Automobilindustrie die Fäden zieht (entwickelt für sie), ist vieles über die Firma zu sehen oder zu lesen dort wo Entwickler unterwegs sind. Seit der IAA sehr bekannt. Großer Auftritt. Größer als andere? Hat beim Kunden die Runde gemacht und ist gut. Meine jetzt Cognizant Mobility, nicht den Mutterkonzern.

Mehr ist immer besser, aber für meine Stelle bin ich zufrieden. Ich mache seit Jahren das gleiche und habe nicht mehr so die Steigerung. In den letzten Jahren auch immer hohe Auszahlung der Gewinnbeteiligung. Es wurde auch die Inflationsprämie voll ausgeschöpft. Jedes Jahr im Juli gibt es ein Erhöhungsprozess.

It’s still too early for me to tell personally, but I see lots of colleagues getting promoted, being able to take on new and exciting opportunities. That is a great sign.

Es geht primär darum, dass man seinen Job erledigt. Das „wann“ ist hier zweitrangig. Manche Kollegen fangen früh an. Manche spät. Manche machen lange Mittagspause und gehen Sport machen. Andere machen nur kurz Pause. Vorgesetzte fragen regelmäßig nach, ob die Arbeitsbelastung passt. Einfach top.

gridX setzt sich für den Ausbau und die einfache Zugänglichkeit erneuerbarer Energien ein. Darüber hinaus werden zum Beispiel auf Firmenfeiern auch nur vegetarische und vegane Gerichte serviert, um eine möglichst positive CO2-Bilanz zu erreichen.

Top! Es besteht die Möglichkeit Home Office zu machen, man ist aber auch immer im Büro herzlich Willkommen. Man bekommt technischen Geräte gestellt, um flexibel arbeiten zu können. Und wenn mal was nicht funktioniert, wird man nie alleine gelassen! Hilfe ist nicht weit entfernt :D

Neues Bürokonzept seit letztem Jahr mit offener und freundlicher Atmosphäre. Die Räume sind hell und großzügig, die Ausstattung modern. Die Firma investiert, um ein angenehmes Arbeiten zu ermöglichen (Schallschutz, viele Meetingräume, Luftreiniger). Zwischenmenschlich sehr angenehm und wertschätzend

Interne Weiterentwicklung ist möglich, externe Weiterbildung wird gefördert, es ist wenig strukturiert, wenn man sich selbst darum kümmert, ist vieles möglich

At the moment the development process is very fast and it therefore it is also a lot to learn and it is exciting. My tasks are changing depending on the stage of development, we are in at the moment. I do like that change a lot.

Keine Barrieren, jeder kann durch offene Kommunikation zum Erfolg seiner Position / Abteilung / Unternehmen beitragen

Das sehr internationale Team, die offene Kultur und der Team Spirit. Die täglichen Herausforderungen, die Transparenz und die Unterstützung vom Team, auf die ich mich verlassen kann.

Man bekommt, wenn gewünscht, Einblicke in verschiedene Abteilungen und Tätigkeitsbereiche. Das Unternehmen ist technisch immer auf dem aktuellen Stand, es gibt also immer wieder Neues zu lernen.

Die Arbeitsatmosphäre war stets angenehmen und produktiv. Die Aufgaben waren klar umrissen, eine eigenständige Arbeitsweise war gerne gesehen. Die Priorisierung, z.B. bei hoher Kundenfrequenz und gleichzeitiger Warenanlieferung, fand immer kurzerhand und unkompliziert unter den Teammitgliedern statt.<br/>Durch verschiedene Fachabteilungen (z.B. PC, HiFi, Telekom, Haushalt, ...) und Bereiche (z.B. Verkauf, Lager/Logistik, Werkstatt, ...) lernte man auch über seinen Tellerrand hinauszuschauen.<br/>Feedback, konstruktive Kritik und Wertschätzung gehörten zum Alltag und förderten die Arbeitsatmosphäre.

Wenn man einen Termin wahrnehmen möchte ist es meistens kein Problem das man in der Früh mal ein bisschen später kommt und auf Nachfrage bekommt man auch meistens an dem Gewünschten tag frei

Arbeite zwar nicht nur fürs Geld, aber das Gehalt stimmt. Gehälter werden pünktlich bezahlt und die Höhe entspricht Branche und Qualifikation. Es wird wert auf ausgewogene Bezahlung innerhalb der Teams gelegt. Es gibt viele Benefits wie kostenlose Getränke, Firmenfeiern und Sonderurlaube. Für Reisen mit Übernachtung bekommt man über 200 EUR extra (28 EUR steuerfrei, 75 EUR pro Tag aufs Gehalt und nochmal 1.000 EUR pro 10 Tage wenn man häufig unterwegs ist). Überstunden werden mit 25% Zuschlag bezahlt, ohne dass man Nachweise bringen muss, warum man mehr arbeitet. Trotzdem, gibt es Heimsch...er und Berufsnörgler, die lieber nine to five arbeiten.

Dein Chef, dein Freund und Helfer :-) Ich kann viel selber entscheiden und fühle mich selbst kompetent und selbstständig genug, dass ich nicht für alle Schritte im Arbeitsalltag meinen Chef brauche.

Es gibt viel zu tun, denn aktuell wächst das Unternehmen langsamer, als es müsste, um alle Aufträge termingerecht abarbeiten zu können. Das kann schonmal stressig werden.<br/>Überstunden werden aber ausbezahlt oder können als Freizeit ausgeglichen werden. Ein Online-Zeiterfassungssystem hilft dem Arbeitnehmer, immer den aktuellen Stand seiner Zeiten, Urlaube etc. im Blick zu haben.<br/>Dazu gibt es immer wieder tolle Feste und kleine Events. Das eigene Cafe ist eine Oase, um mal durch zu schnaufen und kostenlose Getränke zu genießen.