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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich danke der damaligen Leitung ausdrücklich für die konstruktive Zusammenarbeit, das Vertrauen und die Unterstützung. Diese Zeit war für mich sowohl fachlich als auch menschlich sehr prägend und erfolgreich. Auch wenn heute ein neues Haus steht und sich vieles verändert hat, bleibt ein Teil meines beruflichen Weges und meines Engagements mit diesem Ort verbunden.
Viele Benefits mit coolen Mitarbeiteranlässen. Am Weihnachtsfest wird gefeiert.
Ideen sind willkommen, Mitsprache Möglichkeit vorhanden und erwünscht. Die Qualität wird in allen bereichen laufend optimiert.
Offenes Ohr und Unterstützt seine Mitarbeiter wenn Sie mal Hilfe brauchen
Zusammenhalt und Freundlichkeit unter Mitarbeitern
- Karriere Chancen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sie behandeln Angehörige und Bewohner als wären Sie in einem 5 Sterne Hotel und nicht in einem Altersheim. Es wird mehr Wert auf die Kritik und Wünsche der Angehörigen gelegt als auf seine Mitarbeiter und Bewohner.
Zu wenig personal .
Oben schon erwähnt
Schlechte Mitarbeiter werden zu lange toleriert
Die Bezahlung könnte besser sein. Leider wird auch hier die Leistung nicht mehr berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
Die Löhne öfters anpassen und grosszügiger bei Weiterbildung sein
Bessere Gehalt für den geschützten Bereich
Mehr Parkplätze für Mitarbeitende.
Bei Not an Mann könnten die PDL und GL auch mal Einsatz zeigen
Die Gehälter mal erhöhen für die die gute Quali haben.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Bethesda Küsnacht ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Residenz Küsnacht legt grossen Wert auf Weiterbildung. Wir haben viele Auszubildende egal welchen alters.
Auch in jüngeren Jahren ist eine Karriere möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bethesda Küsnacht wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Bethesda Küsnacht besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bethesda Küsnacht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bethesda Küsnacht als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bethesda Küsnacht
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bethesda Küsnacht
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma





















