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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Miteinander unter den Kollegen, die Hilfsbereitschaft, Veranstaltungen wie Personaltage, Weihnachtsfeier, Dreikönigstag – und natürlich die Arbeit selbst.
Die Firma möchte sich weiterhin verbessern und das tut sie.
Man hat immer einen Parkplatz
Soziales Unternehmen, stellt auch ältere Personen ein.
Mitarbeiter erhalten Rabatt auf die von der Firma produzierten Waren.
Sehr zuvorkommend und wertschätztend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte, die ihrer Rolle nicht gerecht werden, eine fragwürdige Unternehmenspolitik, sinkende Produktqualität, kaum Handlungsspielraum im Arbeitsalltag, fehlendes Zuhören, und eine Führung, die nur auf bestimmte Personen setzt – und das ist nur ein Teil des Problems
Eigentlich nichts.
Externe Weiterbildungen werden keine Angeboten. Weiterbildungen werden nicht oder sehr gering finanziell Unterstützt.
Individuelle Lohnerhöhung und Lohngespräche gibt es keine. Im 2023 gab es 2% mehr Lohn für alle, keinen zusätzlicher Teuerungsausgleich.
Es fehlt ein Geschäftsführer der vor Ort ist.
Vorgesetzenverhalten
"Bonussystem"
Verbesserungsvorschläge
Mehr intern und extern kommunizieren. Eure Stärken zeigen. Mitarbeitende sensibilisieren und 13 Lohn zufügen.
Die Führungsetage erneuern und ältere Direktoren in den wohlverdienten Ruhestand verabschieden
Nicht zeitgemässe Arbeitsabläufe im VKID / Arbeitsverteilung
Ämtliplan nicht durchdacht - willkürlich festgelegt
IT System ist nicht anwenderfreundlich - zu kompliziert
Arbeiten in Eigenverantwortung - leider nein - man wird wie ein Schulbube kontrolliert - da macht Arbeiten keine Freude mehr.
Der Inhaber / Geschäftsführer ist sehr selten vor Ort.
Das Führungsteam (Abteilungsleiter) hat kaum Handlungsspielraum ohne OK des Inhabers.
So Echt bleiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,2
Der am besten bewertete Faktor von billerbeck Schweiz ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt welche die nie oder niemals zufrieden sein werden. Ich bin mehr als zufrieden.
Tolle Kollegen – zumindest die wenigen, die nicht gehen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von billerbeck Schweiz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht existent
Ist möglich.
Leider war das Arbeitspensum zuwenig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- billerbeck Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet billerbeck Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen billerbeck Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei billerbeck Schweiz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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billerbeck Schweiz
Branchendurchschnitt: Textil
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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billerbeck Schweiz
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