Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Um grossen und Ganzen sind die Sozialleistungen und der Gehalt in Ordnung auch der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit den Mitarbeitenden und die Kommunikation der Vorgesetzten ist nicht gut. Es ist der Typische „Ich habe recht, du nicht“ verhalten und bei einem Unternehmen die keine 20 Angestellten hat, wird die Zusammenarbeit dadurch erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich das Unternehmen um ihre Vorgesetzten kümmern würde, sprich Aus- und Weiterbildungen für Führungspersonen anbieten würde, könnte sich vielleicht etwas ändern. Der Focus sollte auf die Verbesserung der Kommunikation gelegt werden und eine gesunde Fehlerkultur würde dem Unternehmen helfen die Fluktuation in den Griff zu bekommen. Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen, andere Möbel und bessere Stühle würde helfen das Wohlbefinden zu steigern.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boess SYTEC ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist quasi nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden nicht gerne Unterstützt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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