Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gratisparkplatz
Am Feritag um 16:00 Feierabend
Die Firma hat Potential. hat ein paar wirklich interessante Kunden/Projekte. Eigentlich könnte man da auch gut Arbeiten mit ein paar kleinen Verbesserungen. Man wird auch nicht stark überwacht oder beobachtet (zumindest im Aussendienst) was einerseits an entgegengebrachtem Vertrauen liegt (sehr gut!) und anderseits auch schlicht an fehlenden Möglichkeiten. (eher negativ, keine Projektkontrolle, wenig Ahnung und Übersicht was so läuft auf Baustellen etc.) -siehe fehlende Debriefing etc.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sozialleistungen auf dem Minimum
Gefühlt kein Interesse Leute zu behalten
Verbesserungsvorschläge
Management auswechseln durch Fachlich versierte Personen
Die Organisation überdenken. mit attraktiveren Bedingungen dem weit fortgeschrittenen Brain Drain entgegenwirken.
Lohnniveau anheben
alte Mitarbeiter wertschätzen/fördern nicht nur neue!(Lohn,Ferien,Weiterbildungen)
Arbeitern etwas erklären, Know-How weitergeben, fertige Anlagen besichtigen…
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von bürge-fischer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Teams waren grösstenteils gut.
Gute Kameradschaft, auch Ausserhalb der Firma
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bürge-fischer ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt absolut nicht Marktgerecht. auch intransparent. 42 Stunden die Woche. 4 Wochen Ferien für langjährige MA, 5 für alle neu Eingestellten. unglaublich aber wahr.
Untere grenze
42h Woche, tiefer Branchenlohn, 4 Wochen Ferien
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Mehr Verantwortung "Beförderung" wird gerne Verteilt. jedoch nicht vergütet. (siehe oben)
Weiterbildungen gibt es nur, was minimal zum Arbeiten notwendig ist.
Interne Ausbildungen gibt es keine, externe werden nicht gefördert/zur verfügung gestellt, jene die selbstständig eine Weiterbildung machen gehen oft
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bürge-fischer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet bürge-fischer besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bürge-fischer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bürge-fischer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.