Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Wie oben beschrieben
Danke für die tolle Zusammenarbeit, empathisch,korrekt,passende Angebote und humorvoll, vielen Dank
Sonnige Grüsse
Tolles Team, Gute Lage, Arbeit interessant
Sehr Freundliche, offen, top Organisation und Wertschätzung
Das die Personalmitarbeiter immer freundlich sind und viel nachfragen wie es einem geht. Weiterführende Schritte werden immer nach Absprache mit dem Arbeitnehmer angegangen und es wird nach der Meinung gefragt sowie auch nach Verbesserungsvorschlägen. Meine Personalarbeiterin war für mich eine sehr geschätzte Ansprechperson und hat ihren Job mit Exzellenz ausgeführt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr subjektiver Punkt, wenn etwas nicht passt kann es angesprochen werden und man versucht einen Kosens zu finden sofern die Thematiken logisch begründet und wirklich ein Arbeitgeberthema sind.
Keine klare Kommunikation, wenig Wertschätzung, ungenügende Teamführung/Motivation
-Rückbehalt von Feriengeld trotz Kündigung.
-kaum Auswahl an Angeboten, obwohl überall Personal gesucht wird
-auf MA wird Druck ausgeübt, das einzige Jobangebot anzunehmen udn dort alle angegeben Daten arbeiten zu müssen (bei Nichtgefallen Pech gehabt)
-etwa zwei Wochen später ein weiteres Angebot für eine viel nähere Stelle, vorher sei angeblich niemand gesucht worden
-Lohnauszahlung muss vom MA genau überprüft werden, da diese nicht stimmt.
Nicht schlecht, aber nicht für jedermann. Je nach Kundennetz viel selbständige Arbeiten
Das sprechen über temporäres Personal
Die Art und Weise der Kommunikation
Kein transparentes Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin aktiv bleiben und sich aktiv in der Branche positionieren
Klarere Kommunikation
Verwarnungen vor Kündigung
Ehrlichkeit
Bessere Motivation für Teamführung
Schön wäre, wenn die Zeitausweis überall elektronisch werden.
Teamanlass oder Mitarbeitertreff mit Vorgesetzte.
Dieser Arbeitgeber hat eine katastrofale Administration.. alle entlassen am Besten.
Vorgesetzten Wechsel (würde alles besser laufen von dem Kunden bis zum Mitarbeiter)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von CarePeople ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen (auch im Backoffice), Ideen dürfen eingebracht werden und werden besprochen man erhält Feedback.
Als wenn ich nochmal 20 wäre - :
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CarePeople ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Flache Hirarchie, intern praktisch keine Aufstiegsmöglichkeiten, Unterstützt aber Weiterbildungen
Nach Perspektiven Fragen ist ein no-go. Aufstiegs- oder Förderungschancen sind sehr gering.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CarePeople wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet CarePeople gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CarePeople als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CarePeople als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
CarePeople
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Meinung sagen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CarePeople
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung