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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Carlton Hotel St. Moritz bietet ein äußerst professionelles und angenehmes Arbeitsumfeld. Das Management sowie die HR-Abteilung sind sehr hilfsbereit, unterstützend und stets offen für die Anliegen der Mitarbeitenden. Besonders hervorzuheben ist die ausgezeichnete Qualität der Mitarbeiterverpflegung. Die Bezahlung ist fair, die Benefits sind attraktiv und die geleistete Arbeit wird wertgeschätzt. Insgesamt kann ich dieses Hotel als Arbeitgeber mit gutem Gewissen sehr empfehlen.
Abwechslunsgreiche Aufgaben
Der Umgang und Zusammenhalt unter Mitarbeitenden war noch nie so gut wie jetzt, obwohl die Zeiten schwierig sind. Ich fand die Trainings gut obwohl es anfangs der Saison zu viele gab.
Sehr gute Personalführung und weiterbildungs möglichkeiten
Das man immer miteinander reden kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiteressen
Nichts, sonst würde ich nicht da arbeiten
Schlechte Arbeitszeiten und Versorgung
abteilungsübergreifendes Arbeiten, effektive Arbeitsplanung im Tagesgeschäft oder bei Veranstaltungen, tägliche Motivation wäre wünschenswert - besonders zum Saisonende hin, mangelnde Kontrolle an Sauberkeit der Uniform und Körperpflege,
Die Gruppenzugehörigkeit
Verbesserungsvorschläge
Alte nicht motvierte Mitarbieter nicht mehr annehmen - siehe letzten Kommentar..... die "Kollegen" wollten am liebsten wieder das Hotel schliessen - 100% Lohn und nichts tun - Schade.....
Ganzjährig öffnen
Ich fand alles gut im Vergleich zu anderen Arbeitgeber.
Eventuell eine Sommer Saison zu eröffnen
längere Hotelöffnungszeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Mitarbeiter werden gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carlton Hotel St. Moritz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Carlton Hotel St. Moritz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carlton Hotel St. Moritz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carlton Hotel St. Moritz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Carlton Hotel St. Moritz
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Carlton Hotel St. Moritz
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