Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Frei wählbare Arbeitszeiten. Gute Kommunikation
Gar nichts!
Derzeit gefällt mir alles und ich bin bereits vier Monate dabei.
dass man von zu hause arbeiten kann.
Alles. Transparente Kommunikation.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kündigung ohne Angabe von Gründen, unterirdische Bezahlung
Das man von jetzt auf gleich seine Sachen packen muss.
Nichts. Jeder weiß was er/sie da tut.
Respektlos Mitarbeitern gegenüber!
Alles, es geht nur darum, Kunden auf Erotik Profilen so lange wie möglich für viel Geld im Chat zu behalten. In den AGBs steht zwar, dass es ein Moderator sein kann mit dem der Kunde chattet, aber wer ließt das?
Verbesserungsvorschläge
Es ist okay, Auszahlung, war super, ruck zuck einfach gesperrt ohne jegliche Rückmeldung. Kann ich nicht viel dazu sagen! Keine Ahnung, nach Rückfragen keine Antwort! Schade hat Spass gemacht aber ist halt so liest man ja überall in den Foren. Vielleicht doch nicht so seriöse wie es beschreiben wird!
Langjährige Mitarbeiter nicht einfach grundlos rauswerfen. Ohne vorwarnung, ohne Gespräch. Einfach so, weil mans kann??? Bin sehr enttäuscht, habe viele Jahre zuverlässig und korrekt gearbeitet
Jeden, der sich dort in die Telefonlinie begibt, als Mitarbeiter und Kollegen wertschätzen. Die Mentalität jeder ist austauschbar ist immer präsent, das ist nicht gut.
Gebt den Mitarbeitern andere Verdienstmöglichkeiten... 10 ct. pro out. Oft arbeitet man 2 Stunden für 2,5 Euro,,,, weil einfach keine Trafik ist
Chat von Callcenter unbedingt trennen, zumindest namentlich. Die Rezensionen über Chat versauen euch das ganze Image des Callcenterzweiges.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von cloudworkers ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Dadurch, dass man als Freiberufler Selbstverantwortung trägt und die Arbeitszeiten selbst entscheidet, ist hier die Work-Life-Balance einzigartig.
bislang konnte man frei arbeiten, neu wird verlangt, dass man sich in Schichtpläne einträgt
Bester Job ever. DOrt kann man sich die Zeiten WIRKLICH selber aussuchen. TOLL
Super, arbeiten wo und wann man will
Arbeitsmöglichkeit im Homeoffice
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cloudworkers ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich glaube Karriere gibt es da nicht. Neue Kurse laufend.
kann ich nix zu sagen
nicht möglich
Man kann echt sehr interessante Aufgaben betreuen
Kannst du gar nicht machen als Chatmoderator
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cloudworkers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet cloudworkers schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cloudworkers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cloudworkers als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.






















