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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann vergünstigt Uhren der Swatchgroup erwerben
Uhren können gekauft werden (Sonderaktionen und 40% Preisnachlass).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich erwarte von einem Arbeitgeber, dass er einem Arbeitnehmer etwas Vertrauen und Wohlwollen entgegen bringt. Das ist bei Comadur nicht der Fall.
Die Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr vertrauen in die Fähigkeiten und in den guten Willen der Arbeitnehmer.
Das Unternehmen ins Ausland verlagern. Die Mehrheit der >900 Mitarbeiter sind Franzosen und Deutschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Comadur SA ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ferien können jederzeit genommen werden, Arbeitszeiten bewegen sich im Standartbereich - Einsatz ist aber weniger wichtig.
Die Arbeitszeiten können individuell gestaltet werden. Des Öfteren, können aus kurzfristige Abwesenheiten bezogen werden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Comadur SA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden Karrieremöglichkeiten vor der Anstellung propagandiert. Sie fördern keine Mitarbeiter (ausser eventuell am Hauptstandort).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Comadur SA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Comadur SA schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Comadur SA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Comadur SA als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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