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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gratis Früchte und im Glacé.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das der CEO nicht sieht oder sehen will was in den verschiedenen Hallen abläuft und sich nicht hinterfragt warum die CWA so eine hohe Fluktuation hat.
Dass die Festangestellten auf dem Buckel der Temporär-Mitarbeiter tuen und lassen können was Sie wollen.
Sozialkompetenz katastrophal. Permanente drohungen durch vorgesetzte. Arbeitsvertrag wird ignoriert und umgangen
Verbesserungsvorschläge
Alle Elsässer die dort arbeiten kündigen und Schweizer die "Schwiizer-Dütsch" sprechen anstellen. Die Besitzer der ganzen Doppelmayr-Gruppe sollten der CWA unbedingt etwas besser auf die Finger schauen. Dort laufen Sachen die jenseits von Gut und Böse sind. Temporär die es wirklich Wert sind auch fördern und nicht warten bis diese davon laufen oder es sich anders überlegen in der Firma festangestellt zu werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cwa ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man gut verdienen will ist man bei der falschen Firma aber man überlebt
Als Festangestellter sehr schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann man aber nur als Festangestellter und als Temporär zwar auch aber nur Weiterbildungen die nachher nichts oder nur wenig bringen wenn man nicht mehr in der CWA arbeitet.
Ist in Ordnung man bekommt seine Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cwa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Cwa schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cwa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cwa als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Cwa
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Cwa
Branchendurchschnitt: Automobil