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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gratis Früchte und im Glacé.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das der CEO nicht sieht oder sehen will was in den verschiedenen Hallen abläuft und sich nicht hinterfragt warum die CWA so eine hohe Fluktuation hat.
Dass die Festangestellten auf dem Buckel der Temporär-Mitarbeiter tuen und lassen können was Sie wollen.
Sozialkompetenz katastrophal. Permanente drohungen durch vorgesetzte. Arbeitsvertrag wird ignoriert und umgangen
Verbesserungsvorschläge
Alle Elsässer die dort arbeiten kündigen und Schweizer die "Schwiizer-Dütsch" sprechen anstellen. Die Besitzer der ganzen Doppelmayr-Gruppe sollten der CWA unbedingt etwas besser auf die Finger schauen. Dort laufen Sachen die jenseits von Gut und Böse sind. Temporär die es wirklich Wert sind auch fördern und nicht warten bis diese davon laufen oder es sich anders überlegen in der Firma festangestellt zu werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cwa ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Festangestellter sehr schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann man aber nur als Festangestellter und als Temporär zwar auch aber nur Weiterbildungen die nachher nichts oder nur wenig bringen wenn man nicht mehr in der CWA arbeitet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cwa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Cwa schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cwa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cwa als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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