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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score3 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer offen für neue Ideen und Anregungen. Sehr menschlicher Umgang im Team. Vertrauen (Aufgaben, Homeoffice, Arbeitszeiten). Sehr pragmatischer und angenehmer Führungsstil (die Vorgesetzten werden NIE laut oder äussern sich unangebracht).
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Stetiges Streben nach technologischem Fortschritt und geniale Projekte mit echtem Kunden-Mehrwert. Sie verschiedenen Bereiche wie Online Marketing, Design und Programmierung arbeiten Hand in Hand.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der stetige Fortschritt fordert, keine Firma für jemanden der gerne auf der ruhigen Haut sitzt und nicht eigenverantwortlich arbeiten kann.
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Agenturbetrieb kann manchmal viel Arbeit und Stress mit sich bringen. Ist wohl in jeder Agentur dasselbe. Aktuell durch das schnelle Wachstum ein Mangel an gut etablierten Prozessen bezüglich interner Kommunikation.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geordnetes Wachtum ist manchmal besser als zu schnelles Wachstum. Durch unseren Erfolg ist es manchmal notwendig, ein kleines bisschen auf die Bremse zu stehen.
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung wird aktiv gefördert und mitfinanziert. Möglichkeiten werden im Team rege genutzt.
5
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Jeder Mitarbiter hat ein persönliches "Guthaben" auf Weiterbildung, was von vielen genutzt wird.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Digital Heroes wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Digital Heroes schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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