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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score14 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • CoachingCoaching
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KantineKantine
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sind sehr verständnisvoll & sehr lieb die beiden an sich machen die 2 Personen das ganz toll
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sehr offen und freundlich.
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Freundlich und kompetent
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Sehr sozial
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faire und motivierte Vorgesetzte
tolles, aufgestelltes Team
flexible Arbeitszeiten
offen gegenüber neuen Ideen und zukünftigen Entwicklungen
insgesamt ein sehr guter, fairer und leistungsorientierter Arbeitgeber
in einem konkurrenzreichen und herausfordernden Branchenumfeld
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Produkte Kenntnisse (Schulungen), Ziele ( unrealistisch), Kontakt -Aktualisierungen am Computer! (Datenbank der Kontakte wird geändert)
Jeder kann das steuern wie er will ! ) Parkplatz muss man bezahlen! Keine Parkplätze vorhanden!
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hohe Job-Anforderungen, keine Festanstellung möglich, Verkaufsdruck
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich persönlich finde den Schichtenplan etwas unsinnig.
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1. Mehr zeit für Schulungen um sich mit dem Produkt zu befassen. Damit man weiss was man verkauft!
2. Ein raum für Nichtraucher ( für das essen) einrichten.
3. Die Mitarbeiter anders motivieren!
4. Nicht nach eine Statistik gehen sondern nachschauen was der Mitarbeiter für ein Abonnement verkauft hat!
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Ein teil Festvertrag wäre hammer.. Bsp. Teilzeit-Festvertrag
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Direct Communication ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich finde Karriere ist hier kein Tema, diese Firma spart für jeder Cent! Wen die Maske noch offen ist nach dem Gespräch, wird diese Zeit nicht bezahlt. Die Pausen werden zum teil auch nicht bezahlt!
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Direct Communication wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Direct Communication besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Direct Communication als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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