Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiÜberstunden werden soviel man will ausbezahlt
Die Gehälter werden zuverlässig überwiesen
Den tollen Teamspirit trotz zuletzt nicht einfachen Zeiten - diesen unbedingt beibehalten!
Lohn wird pünktlich geszahlt
Das Produkt
das EgoKiefer-Wir-Gefühl wie es früher einmal war, gibt es nicht mehr. Es wird auch nichts gemacht, dass es besser wird.
Wohin geht die Firma? Was ist die Strategie? Einmal so und dann so?
Kontinuität, Homeoffice nicht möglich, Fluktuation, mangelnde Anreize
Ständige Umstrukturierungen,viele Stellen werden gestrichen. Keine moderne zeitgerechte Arbeitsbedingungen,
Aktuell zurückhaltende Kommunikation, wegen laufender Auslagerung
Wenn schon Mitarbeiterumfragen gemacht werden, auch diese benutzen für Verbesserungen
Das tun, was man vorgibt und sagt
Nicht so viele Überstunden
Mehr Ressourcen an den richtigen Stellen schaffen.
Sparen am richtigen nicht am falschen Ort (Strat.Einkauf)
Verantwortungen und Rollen klar definieren
Das Wohl der Mitarbeiter wieder einmal in den Vordergrund stellen. Es wird zu viel gefordert. Es wird immer mehr und mehr verlangt zum gleichen Lohn. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden oder oft überfordert. Das hat zur Folge, dass viele Krank werden oder einen anderen Job suchen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EgoKiefer ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Statt offen über Probleme zu sprechen, wird alles nur schön geredet, während die eigentlichen Probleme unter den Teppich gekehrt werden.
Informiert wird erst, wenn es schon alle wissen
EgoKiefer muss kommunizieren, was der Konzern in Dänemark kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Intransparent, wer Karriere machen kann und wer von Weiterbildung profitiert.
Die Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens wird nicht unterstützt oder gefördert
Weiterbildung gibt es nur für Junge
