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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eidg. Justiz- und Polizeidepartement EJPD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Eidg. Justiz- und Polizeidepartement EJPD schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eidg. Justiz- und Polizeidepartement EJPD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eidg. Justiz- und Polizeidepartement EJPD als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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