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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungLocated in a nice area, good work life balance
Viel freie zeitliche Kapazitäten, kaum Druck vorhanden. Mit etwas Fantasie könnte das der Work-Life Balance zugeschrieben werden, allerdings gibt es ja nicht nur den Burn-out, sondern auch den Bore-out bei zu wenige Auslastung. Der Standort bei der Pauluskirche ist zentral und gut erreichbar, die Arbeitsplätze sind platzmässig ausreichend ausgestattet.
Kollegenzusammenhalt
Allow extremely toxic/insane/ autocrat behaviour. All comes back........
Company culture, communication, career opportunities
Keine Innovationen, keine Führungskultur, schlechte Arbeitsbedingungen, keine beruflichen Zukunftsperspektiven.
la liste est longue...
Sozialleistungen, Anstellungsbedingungen untere Bandbreite
Adapt to the modern ways of working in real life (not only on paper). We don't live in the 50s anymore, the Head of a company is not a god!
None, owner does not listen
Die Firma sollte verkauft werden und durch neue Leute in die Zukunft geführt werden. Der Patron ist über 70 Jahre alt und hat weder die Kraft noch die Ideen dafür, was schade ist, denn die Branche mit den Nischenprodukten ist sehr erfolgreich und die Firma hätte sehr viel Potential zu einem attraktiven Arbeitgeber zu werden.
Changer de management
Der am besten bewertete Faktor von Eumedica Pharmaceuticals ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Some colleagues are great, some not so much (as everywhere)
die Stimmung unter Kollegen ist trotz bisherigen starker Fluktuation locker, wahrscheinlich hat sich eine Ernüchterung eingestellt.
Was am Anfang noch gut, aber die starke Fluktuation in der Unternehmung hat dazu geführt, dass gar keine Beziehungen mehr aufgebaut wurden und dadurch besteht die Firma aus vielen Einzelkämpfern, welche einfach Ihre Arbeit erledigen wollen. Es wurden willkürlich Leute entlassen, welche der Geschäftsführung nicht genehm waren oder so weit gebracht, dass diese selbst gekündigt haben. Die frühere CEO, welche mittlerweile nicht mehr dort ist, hat eine Angstkultur in der Unternehmung etabliert, was zu sehr viel Misstrauen geführt hat.,
La collaboration et la bonne volonté des employés aident à maintenir un niveau supérieur à la moyenne.
Sehr nett. International. Hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eumedica Pharmaceuticals ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Career almost impossible (not only due to the small size)
Keine Finanzierung oder Förderung von Weiterbildungen. Es gab auch intern keine Zuständigkeit oder irgendwelche Reglement an welche sich die Mitarbeiter hätten orientieren können. Wer eine Weiterbildung macht und selbst finanziert bekommt auch keine Arbeitszeit zur Verfügung, um wenigstens diesen Mehraufwand in irgend einer Form kompensieren zu können. Aufstiegsmöglichkeiten sind ohnehin keine vorhanden, aber das ist auch mit der Firmengrösse von rund 20 Mitarbeitenden zu erklären.
Aucun budget de formation n'est prévu. Les employés sont relégués au 10é rang des priorités. Il en va de même pour les budgets alloués aux Events, matériels et autres...
