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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Located in a nice area, good work life balance
Viel freie zeitliche Kapazitäten, kaum Druck vorhanden. Mit etwas Fantasie könnte das der Work-Life Balance zugeschrieben werden, allerdings gibt es ja nicht nur den Burn-out, sondern auch den Bore-out bei zu wenige Auslastung. Der Standort bei der Pauluskirche ist zentral und gut erreichbar, die Arbeitsplätze sind platzmässig ausreichend ausgestattet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Allow extremely toxic/insane/ autocrat behaviour. All comes back........
Company culture, communication, career opportunities
Keine Innovationen, keine Führungskultur, schlechte Arbeitsbedingungen, keine beruflichen Zukunftsperspektiven.
la liste est longue...
Verbesserungsvorschläge
Adapt to the modern ways of working in real life (not only on paper). We don't live in the 50s anymore, the Head of a company is not a god!
None, owner does not listen
Die Firma sollte verkauft werden und durch neue Leute in die Zukunft geführt werden. Der Patron ist über 70 Jahre alt und hat weder die Kraft noch die Ideen dafür, was schade ist, denn die Branche mit den Nischenprodukten ist sehr erfolgreich und die Firma hätte sehr viel Potential zu einem attraktiven Arbeitgeber zu werden.
Changer de management
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Eumedica Pharmaceuticals ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Everything to be done, and it will remain like that forever, since there is not wiliness to remove toxic people, ...so a lot to do , yet without autonomy , or free open conversations. Accept orders or leave.
Due to the size of the company, the tasks are quite diverse
Die Arbeitsbelastung ist nicht wirklich spürbar, darum ideal um sich in seinem Aufgabenfeld zu vertiefen bzw. sich abteilungsübergreifend einzubringen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eumedica Pharmaceuticals ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Career almost impossible (not only due to the small size)
Keine Finanzierung oder Förderung von Weiterbildungen. Es gab auch intern keine Zuständigkeit oder irgendwelche Reglement an welche sich die Mitarbeiter hätten orientieren können. Wer eine Weiterbildung macht und selbst finanziert bekommt auch keine Arbeitszeit zur Verfügung, um wenigstens diesen Mehraufwand in irgend einer Form kompensieren zu können. Aufstiegsmöglichkeiten sind ohnehin keine vorhanden, aber das ist auch mit der Firmengrösse von rund 20 Mitarbeitenden zu erklären.
Aucun budget de formation n'est prévu. Les employés sont relégués au 10é rang des priorités. Il en va de même pour les budgets alloués aux Events, matériels et autres...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eumedica Pharmaceuticals wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Eumedica Pharmaceuticals schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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