Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umgang mit Chauffeuren und Korrekte ARV kontrolle.
Sehr freundlich :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
lernende sind nicht normale arbeiter, sie sind zum lernen da, sie machen die arbeit wie ein normaler arbeiter, bekommen aber fast kein lohn, niemand kann ihnen etwas beibringen, wenn immer jemand kommt und geht.
Die angetraute vom "Chef" ist die schlimmste Person, der ich je begegnet bin.
Ferien und überzeit saldo solte er in den lohnblatt einfügen , sonst wissen mir nicht wie viele ferien wir noch haben und überzeit auch nicht !
Verbesserungsvorschläge
zahlt den leuten bisschen mehr, sie machen auch sehr viel und es wird erwartet, hört auf die feiertage abzuziehen, das macht hässig und ist nicht schön.
Macht zu und fangt irgendwo in Kasachstan neu an.
Aufträge Fairer Aufteilen (Disponierung)
"Die Vorgesetzten sollten die guten Arbeiter mehr wertschätzen und nicht diejenigen bevorzugen, die viel reden, aber wenig leisten."
Soll lieber mal zu den Leuten schauen , und die Leute schätzen , und lohn muss sich besser lassen , sonst gehen die Leute mehr und mehr .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Fredi Sidler Transport ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitskollegen im Transport sind super es wird einander geholfen vor dem Feierabend damit beide schneller fertig sind.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fredi Sidler Transport ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
minimum von minimum
Ich lache immer noch darüber.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hat diverse Möglichkeiten für eine Weiterbildung sie sind durch den Tätigkeitsbereich der Firma relativ eingeschränkt aber jene die vorhanden sind sind gut.
Ja, wenn man es mit dem "Chef" gut kann...
"Arbeitsleistung allein hat keinen Wert: Wer nicht überzeugt, bleibt stehen"
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fredi Sidler Transport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Fredi Sidler Transport schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fredi Sidler Transport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fredi Sidler Transport als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.