Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gratis Kaffee und Wasser sowie den kurzen Weg wenn man in der Stadt Solothurn wohnhaft ist. Zudem diverse Mitarbeiteranlässe und Rabatte die praktisch sind. Sehr tolle Arbeitskollegen im Shop, Service, Verkauf oder in der Bauabteilung und auch paar im Admin.
Bonus, Teamzusammenhalt, Eigenverantwortung & Vertrauen, Vergünstigungen, Ausflüge, Jahresessen, Gutscheine ohne Krankheitstage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bereits erwähnt in den anderen Bemerkungen.
Teilzeit Anstellung schwierig, Familien Unterstützung und Zulagen, Samstags kurzzeitig geöffnet
Verbesserungsvorschläge
Kritikfähig auf Meinungen der Arbeitnehmer eingehen und faire Löhne bezahlen. Neue Stellen zum Aufsteigen im Team kommunizieren und nicht einfach vergeben.
Flexiblere Bedingungen bei Freizeitplanung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von GA-Weissenstein ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wie eine Familie
Im eigenen Team und den anderen Teams sehr gut.
Sehr angenehmes Klima unter dem Personal
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GA-Weissenstein ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bonus top, Monatslohn etwas untrdurchschnittlich
Das Gehalt wird nur auf das Minimum festgelegt. Lohngespräche sind zwecklos, da der Lohn gemäß GAW nicht als Motivation zum Arbeiten dienen soll. Neue Mitarbeitende verdienen für beinahe die gleichen Aufgaben schnell einmal 800.- mehr pro Monat, während langjährige, eingearbeitete Mitarbeitende leer ausgehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
schwierig in einem kleineren KNU
Es ist nicht einschätzbar, da neue Stellen an Lieblingskollegen vergeben werden, die möglicherweise nicht dafür qualifiziert sind. Dadurch geht man schnell leer aus und bleibt auf derselben Position sitzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GA-Weissenstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet GA-Weissenstein schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GA-Weissenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GA-Weissenstein als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.