Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungBietet grundsätzlich viele Möglichkeiten
Flache Hierarchie innerhalb des Standorts Oberentfelden. Die Bezahlung ist in Ordnung. Nette Kollegen in allen Ebenen.
… mittlerweile nichts mehr.
sehr interessante anspruchsvolle Produkte
Finanzlastig, keine industrielle Ausrichtung
Mitarbeiter, die sich seit Jahren für die Firma einsetzen, werden nicht geschätzt. Stattdessen werden reihenweise junge, ausländische Hoffnungsträger mit tollen Diplomen eingestellt, welche die verbliebene Rest-Hoffnung in die Firma noch ganz zunichte machen.
Das würde ich dann in einem bezahlten Einzel-Coaching für den Arbeitgeber auf den Tisch bringen.
hire and fire, franz. Protektionismus, es werden Schuldige gesucht und nicht die Aufgaben gelöst, zu viele und unnötige schwerfällige Prozesse.
Führungskräfte
Lokale Produktion aufrecht erhalten
Probleme aktiv angehen, statt nur darüber zu reden und sie in die nächste Abteilung zu verschieben.
Mehr oder weniger Alles sollte verbessert werden.
es sollte mal Lean eingeführt werden, damit mit den bestehenden Ressourcen mehr erreicht und umgesetzt werden kann. Wieder mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern, welche sich einsetzen. SMART und ehrliche Ziele festlegen damit sie auch erreichbar und on time umgesetzt werden können.
Tolle fähige Mitarbeiter, mangelnde Führungskräfte
