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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gelpell AG ist ein junges, dynamisches Team mit klarer Vorwärtsstrategie. Bei uns geht es nicht nur darum, einen Job zu erfüllen – wir verstehen uns als Bewegung, an der jede und jeder aktiv mitwirkt.
Wer mehr als nur eine Stelle sucht, sondern eine Aufgabe mit persönlichem und fachlichem Entwicklungspotenzial, ist bei uns genau richtig. Wir fördern Eigenverantwortung, Engagement und kontinuierliches Lernen.
Unsere Geschäftsführung begegnet allen Mitarbeitenden auf Augenhöhe – unabhängig davon, ob in der Produktion oder in der Geschäftsleitung. Wir ...
Ich bin froh, diesen Job zu haben. Das ist heute nicht mehr selbstverständlich. Das Gehalt kommt pünktlich und ist fair. Nettes Team!
relativ kleines Team, jeder kennt jeden, schnelle Entscheidungswege
Die Eigentümer bringen regelmässig Obst in die Kantine und helfen aus wo sie können.
gut am Markt positioniert - schnelle Entscheidungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
manche Kollegen reden vieles schlecht - klare Ansage/ Trennung
Die Arbeitsbelastung was der grund für meine Kündigung war
Einschüchternde Führungskultur mit verbalen Entgleisungen
Verbesserungsvorschläge
Negative Menschen ignorieren. Kommentare auf Kununu sprechen für sich und sagen häufig mehr über ehemalige Mitarbeitende aus als über das Unternehmen.
Den Mitarbeiter mehr Freiraum geben in Situationen wo dies möglich ist. Für neue Produktionen mehr Zeit einrechnen und die Chargengrössen verkleinern.
Weiter ist es unabdingbar weitere Transportfässer zu kaufen.
Eine kompetente Leitung einsetzen. Der Rest wird sich von selbst erledigen.
Teamveranstaltung nach Corona
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von GELPELL ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird einem nie Langweilig
lerne jeden Tag dazu
Das liegt zum Teil in den eigenen Händen
Der Aufgabenberich war sehr spannend.
wer mehr will, kann beitragen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GELPELL ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier muss man fordern um gefördert zu werden. Tut man das kann man auch etwas erreichen
Dafür ist die Gelpell zu klein um diesen Punkt erfüllen zu können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GELPELL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet GELPELL besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GELPELL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GELPELL als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
GELPELL
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GELPELL
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma