Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
- Kantine
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Anstand und Respektvoller Umgang
- Lage der Gemeinde im Limmattal ist recht gut
- Pensen sind angemessen, teilweise zu gut bemessen
- Salär und Sozialleistungen sind im Mainstream anderer finanzschwacher Gemeinden
Interessante Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zeiten, Einteilung
Siehe oben. keine weiteren Anmerkungen
Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Die arrogante Kuh von Gemeindeammann soll ihren Bettel selbst machen.
- HR dringend auswechseln oder zielgerichtet schulen
- Politische Führung sollte sich einschlägig schulen
- Personal muss als Wertpotenzial gesehen werden - sonst bleibt die Abwanderung weiterhin so grotesk hoch
- Attraktivität Arbeitsstätte in die Neuzeit katapultieren mit neuem Gemeindehaus oder Totalsanierung des alten.
- Personalpolitik
- Mitarbeiterwertschätzung
- Loyalität gegenüber Mitarbeiter
Nachhaltige Personalpolitik
Arbeitszeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Obersiggenthal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Verwaltungsintern in Ordnung. Bei den vielen Wechseln spielt das allerdings keine tragende Rolle.
Ältere Kollegen werden geschätzt und gleich behandelt. Wohl das einzige positive.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Obersiggenthal ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aus einem Grund gibt es solch eine Fluktuation. Jedoch wird das gekonnt ausgeblendet.
Auch ein schlechtes Image, das nach Staub, Mief nach Intrigen und sprunghaftem Verhalten schmeckt, ist eines.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden. Man wird möglichst klein gehalten damit man nicht auf solche Gedanken kommt.
Weiterbildungen werden bezahlt, jedoch auch bei kleinen Weiterbildungskosten wird man Verpflichtet.
Möglichkeiten stehen im Reglement.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeinde Obersiggenthal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Gemeinde Obersiggenthal schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinde Obersiggenthal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinde Obersiggenthal als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter kleinhalten.