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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vergangenheit
Gratis Parkplatz, bezahltes Halbtax.
Sozialleistungen, Flexibilität
Man konnte gehen und kommen wann man wollte.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Politische Führung ist ein Selbstläufer...
Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter, ewiges Getratsche und Heuchlereien.
Fehlende Wertschätzung
zuwenig Benefits
Die meisten Menschen und keine Wertschätzung. Wenn Du dort überleben willst, rate ich zum nichts tun.
Verbesserungsvorschläge
Ähnlicher Umgang mit Geschäftsleitungs-Selbstdarstellern wie mit älteren Mitarbeitern
Weniger versprechen und einfach mal machen. Aufhören damit über andere zu urteilen und nur im Vordergrund künstlich freundlich sein. Transparenz schaffen.
Einige Führungskräfte austauschen
Endlich mal 40 Stunden Woche, Altersteilzeit ab 60 Möglichkeit ermöglichen
z.B. 100% arbeiten bis 62 dafür nur 80% Lohn und dann mit 64 ohne Abschlag in die Pension - mit Abgrenzungen HRM2 möglich
Man sollte die oberste Führung auswechseln und ein grosser Teil der Abteilungsleiter.
Die Politischen Vorgesetzten sollten mal ihre Arbeit machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Zollikon ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn du persönlich dafür kämpfst besteht Möglichkeit dich da zu entwickeln.
Sehr gute Sozialleistungen, gratis Hallenbad, halbtax-Abo.
untere und mittlere Löhne sind für heutige Verhältnisse immer noch zu tief
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Zollikon ist Arbeitsatmosphäre mit 1,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht mal innerhalb der eignen Abteilung vorhanden
wenn Ex-Polizisten Stundenlisten kontrollieren
Es wird enorm viel getratscht und gelästert, selten direkt konfrontiert und wenn, dann unter jeder Würde. Vorrangig von der höheren Etage.
Viel Wechsel, da einige Fehlbesetzungen in der Führung.
Lässt sehr zu wünschen übrig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn du dich dafür einsetzt, funktionierts
wenn Du immer an gleichem Ort bleiben willst
Wird punktuell unterstützt, je nach Sympathiestand des Mitarbeiters.
Weiterbildungen werden gefördert, leider keine Entwicklungsmöglichkeit danach, da flache Hierarchie/ keine Vorgesetztenwechsel.
keine Aufstiegsmöglichkeiten, ältere Mitarbeiter findet es man nicht mehr nötig bzw es lohnt sich nicht mehr aus wirtschaftlichen Gründen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeinde Zollikon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Gemeinde Zollikon schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinde Zollikon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinde Zollikon als eher traditionell.
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