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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gesamtpacket !
Schnell und kompetent !
Spannende und interessante Aufgaben !
Motivierte kollegiale Teams !
sehr wertschätzende unternehmenskultur, moderne und innovative lösungen
Nahbare Vorgesetzte, welche auch tatsächlich Vorbilder sind
- Sehr sympathische und nahbare Vorgesetzte
- Arbeitszeit kann selber eingeteilt werden
- Anregungen werden ernst genommen
Was Mitarbeitende schlecht finden
kann ich gar nichts aufführen.
kann ich eigentlich nichts aufführen
Das er keine Filialen in der Karibik hat, sondern nur im kalten Deutschland und Österreich
- Wenn es um finanzielles geht, muss man sich gut absichern. Da fehlte mir etwas das Verständnis, sowie die interne Transparenz.
Verbesserungsvorschläge
der eingeschlagene weg ist m.e. sehr gut, so das gfos weiterhin in der branche in der "champions league" spielt
weiter so !
Fällt mir spontan nichts ein
- Bessere Kommunikation, welche Weisungen für CH-Mitarbeiter gültig sind und welche nicht
- Tankkarte von anderem Anbieter (da Agrola nur in ländlichen Gebieten und nicht an Autobahnen wirklich vertreten ist, musste ich oftmals einen gewissen "Umweg" fahren)
- Bessere Möglichkeit zur Spesenerfassung & regelmässige Spesenabrechnungen
- Bessere Reporting- und Auswertungstools für Projekte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
vielseitige chancen für weiterbildungen, nachwuchsförderung wird in der firma grossgeschrieben
Es wird auf jeden Fall immer Unterstützung angeboten, sehr gute Möglichkeiten
Mal sehen :) ....Weiterbildung immer möglich...
Interne Weiterbildungen werden angeboten. Auch externe Weiterbildungen werden unterstützt. Die Karriere-Entwicklung in der Schweiz, ist aufgrund der Unternehmensgrösse etwas schwierig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GFOS Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet GFOS Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GFOS Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GFOS Schweiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik



























