Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible ArbeitszeitenLohn immer pünktlich
Grundgehalt, 5 Wochen Urlaub +Jokertag + Benefits
Intransparente Kommunikation, veraltete IT-Infrastruktur, Hohe Fluktuation, häufige Kundenreklamationen werden zur Kenntnis genommen aber nicht umgesetzt, schlechte Mitarbeiter werden toleriert aus Mangel an Bewerbern und Mitarbeitern
Provisionsreglement, IT/Finance ungenügende Leistung
Zuviele "spezialisierte" Abteilungen, zu viel Marketing & Sales und GL.. Zu viele Kostenstellen die nur Kosten und nichts erwirtschaften. Es braucht mehr Menschen aus der Branche, die wissen was Sales an der Front ist. Provision für die Front muss steigen.
Der am besten bewertete Faktor von Gi Group ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgaben wären interessant, aber man wird an der Ausführung genervt. Schlechte IT, wenig Flexibilität
Das ist aber dem Beruf geschuldet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gi Group ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird genug kommuniziert aber oft nur irrelevante Themen, wichtige Infos gehen übers Buschtelefon.
Wir viel gelogen, Informationen zurückbehalten, gegeneinander geschossen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
bieten viel intern an
interne Schulungen
