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als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

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2024
4,8
kununu Score52 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger8 Gehaltsangaben
Ø51.800 €
HR-Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø53.900 €
Altenpfleger4 Gehaltsangaben
Ø46.500 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
medpool HR Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
medpool HR Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Endlich flexibel.

Wer wir sind

medpool ist dein Personaldienstleister im Bereich Gesundheit & Pflege mit Sitz in Düsseldorf. Wir betreuen inzwischen ca. 200 Kunden und besetzen mit mehr als 350 externen Mitarbeitern kurz- und mittelfristige Personalengpässe in Krankenhäusern & Pflegeeinrichtungen.

Bei uns kannst du im Minijob mit 3-4 Diensten bis zu 850€ monatlich dazu verdienen. Das klingt toll für dich? Es wird noch besser! Mit uns bist du wirklich flexibel.

Unser Motto: Endlich flexibel.
Flexibel im Job.
Flexibel in der Pflegedienstplanung.
Flexibel in deiner Brieftasche.

Du hast Berufserfahrung in der Pflege & bist examiniert? Großartig! Wir suchen Pflegefachkräfte wie Gesundheits- und Krankenpfleger:innen sowie Altenpfleger:innen & viele weitere.

Kennzahlen

Mitarbeiter350

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Was medpool HR Solutions GmbH über Benefits sagt

  • Arbeit, die zu deinem Leben passt: Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit, Minijob)
  • Sehr attraktive übertarifliche Bezahlung in unbefristeter Festanstellung
  • Zusätzliches Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Steuerfreie Zulagen für Feiertage, Wochenenden und Nachtarbeit
  • Fahrtkostenerstattung oder Monatsticket ÖPNV
  • Dienstwagen als Option
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein persönlicher Ansprechpartner, der jederzeit für dich da ist, wenn du etwas auf dem Herzen hast

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Zentrale Notaufnahme
  • Anästhesie
  • Kinderkrankenpflege
  • Altenpflege
  • Intensivmedizin
  • Klinische Geriatrie
  • Psychiatrie
  • Onkologie
  • Nephrologie
  • Neontologie

Gesuchte Qualifikationen

  • Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • Altenpfleger (m/w/d)
  • Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Operationstechnische Assistent/ OTA (m/w/d)
  • OP-Pfleger (m/w/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei medpool HR Solutions GmbH.

  • Sema Bektas

    Tel: 0211 819 95 610
    Mail: bewerbung@medpool.de

FAQs

Hier beantwortet medpool HR Solutions GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Bereits mit drei bis vier Diensten kannst du bis zu 850 Euro verdienen! Das klingt super und wäre auch etwas für dich? Dann informiere dich hier weiter: Unser Gehaltsrechner kann dir einen ersten Hinweis darauf geben, wieviel du als Minijobber in der Pflege bei medpool erhalten kannst. Dein Verdienst hängt ganz von deinem individuellen Dienstplan ab. Bist du hauptsächlich tagsüber im Einsatz oder übernimmst du auch Nacht- und Wochenenddienste, für die es Zuschläge gibt? Arbeitest du eventuell auch an Feiertagen? Ruf uns einfach an, wir beantworten gerne alle deine Fragen!

  • Du willst dich bei uns für einen Minijob in der Pflege bewerben? Super, wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Füll einfach das Bewerbungsformular aus. Wir rufen dich dann ganz schnell zurück. Du kannst unseren netten Mitarbeitern alle deine Fragen stellen, die du sicher hast. Wir sagen dir dann auch, welche Unterlagen wir noch von dir benötigen. Dann lernen wir uns auch schon persönlich kennen.
    J
    Passt alles und wir werden uns einig, klingelt schon bald dein Telefon und du bekommst deinen Minijob-Arbeitsvertrag.

  • Ganz einfache Antwort: Ja, du kannst auch neben deiner Vollzeitstelle im Minijob bei uns arbeiten. Wichtig hierfür ist ein gutes Zeitmanagement. Sag uns einfach, wann du Zeit hast und verfügbar
    bist
    und wir schauen, wie wir deine Dienste so planen, dass es für dich passt. Damit wir flexibel planen können, ist es uns wichtig, dass wir dein einziger Arbeitgeber für einen Minijob sind. Sprich uns einfach an, wir beraten dich gerne dazu.

  • Du erstellst dir selbst einen Zeitplan und suchst dir die Zeiten für deinen Minijob aus, zu denen du arbeiten kannst. Je größer die Zeiträume sind, um so flexibler können wir mit dir planen. Hierbei behältst du die volle Kontrolle über deine Zeit. Wir werden dir Dienste innerhalb deiner angegebenen Zeiträume anbieten. Diese sprechen wir jeweils mit dir ab. So weißt du sicher, wann du arbeitest und kannst sicher planen. Damit ist für dich eine echte Work-Life-Balance drin!

  • Wir zahlen dir deine Spritkosten über eine Kilometerpauschale. Du bist flexibel und fährst für uns zu deinen Pflege-Einsätzen in deiner Umgebung. Damit du dir keine Gedanken um die Reisekosten machen musst, übernehmen wir sie einfach für dich! Klingt super? Ist es auch! Reiche sie uns einfach ein, wir kümmern uns darum. Auch wenn du mit der Bahn zu deinem Minijob fährst, kannst du uns selbstverständlich deine ÖPNV-Fahrkarte einreichen. Du hast schon eine Fahrkarte, brauchst aber ein Zusatzticket? Gib uns das gerne ebenfalls!

  • Du kennst es sicherlich: Wie lang ein Dienst genau dauert, hängt vom jeweiligen Auftraggeber ab. Unterschiedliche Häuser haben geringfügig andere Zeiten. Allgemein kann man sagen, dass
    der Frühdienst in der Pflege zwischen 5.45 Uhr und 7.00 Uhr beginnt, der Spätdienst zwischen 12.30 Uhr 14 Uhr und der Nachtdienst zwischen 20.45 Uhr und 21.30 Uhr. Deine Dienste werden mindestens 7 Stunden umfassen, das garantieren wir dir. Wann genau du arbeiten musst, erfährst du natürlich rechtzeitig, damit du planen kannst.

  • Natürlich sehen wir es am liebsten, wenn du jeden Monat für uns in der Pflege tätig bist. Manchmal hat das Leben aber ganz andere Pläne und wirft deinen Zeitplan durcheinander. Daher ist es bei uns möglich, auch mal einen oder sogar zwei Monate auszusetzen und dann zu deinen Einsätzen zurückzukehren. Gib uns bitte vorher Bescheid, wenn du einmal für einen längeren Zeitraum aussetzen möchtest, damit wir rechtzeitig planen können. Wir sind flexibel und kommen dir in der Dienstplanung, soweit es geht, entgegen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Perfekte Bedingungen, um sich beruflich erfolgreich zu entfalten. Ich bin stolz darauf ein Teil der medpool zu sein und freue mich auf viele weitere Jahre der Zusammenarbeit. Ich kann medpool als Arbeitgeber wärmstens empfehlen.
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Das mann ein auto zurverfügung bekommt während der Probe zeit
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schnelle unkompilzierte Lösung orietierte Einduck
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Dutz Kultur
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Das man jedes Problem mit ihm besprechen kann.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

"Ich habe nichts Schlechtes zu sagen, es gibt auf jeden Fall Raum für geschäftliches Wachstum,"
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Weite Entfernung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

"Mehr mit den Mitarbeitern sprechen, die zur Entwicklung des Unternehmens beigetragen haben, und sie nicht leichtfertig aufgeben."
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von meiner Seite gibt es nichts zu verbessern.
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Intern bereits angesprochen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von medpool HR Solutions ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Unternehmen ist noch recht jung, jedoch habe ich bis jetzt nur gutes gehört :-)
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • medpool HR Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet medpool HR Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden medpool HR Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei medpool HR Solutions als eher modern.
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