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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wurden Prozesse eingeleitet, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern. Ich hoffe sehr, dass dies Früchte getragen hat.
Bewertung lesen
Kick-off Feier und Season-End Party
Die Hilfsbereitschaft und Respekt zwischen Mitarbeitern
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es ist eine Saison stelle, also man ist flexible
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe Verbesserungsvorschläge.
Personalmangel
Bewertung lesen
die Chefs sind leider in fast allen Abteilungen nicht kompetent genug als leader
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr für die Mitarbeiter umsetzen (Ausflüge etc.)
Kantinenessen umstellen (Veggie, Unverträglichkeiten…)
Kantine schöner gestalten
Umfragen starten und ernst nehmen
Personalräumlichkeiten erneuern
Personalfitness oder Gesellschaftsraum ermöglichen, ansonsten mit heimischen Bädern/Fitnesseinrichtungen Verträge schließen
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Möglichst viele Stunden gehörte hier noch zum guten Ton und pünktlicher Feierabend wurde teilweise spöttisch kommentiert. Daran MUSS gearbeitet werden.
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bessere Kommunikation über alle Abteilungen hinweg
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Grand Hotel Kronenhof Pontresina ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nach innen & aussen hin, gutes Auftreten. Hotelphilosophie wird geschätzt und weitergegeben. Sehr viele Stammgäste
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Grand Hotel Kronenhof Pontresina wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Grand Hotel Kronenhof Pontresina schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grand Hotel Kronenhof Pontresina als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grand Hotel Kronenhof Pontresina als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grand Hotel Kronenhof Pontresina
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Grand Hotel Kronenhof Pontresina
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken