Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Gretz Communications?

Gretz Communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Gretz Communications schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Gretz Communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Gretz Communications das Gehalt?

Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Gretz Communications wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gretz Communications als eher traditionell.

Gretz Communications als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0

kununu Score18 Bewertungen

33%33

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,1Gehalt/Sozialleistungen
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Alle 18 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Account Manager:in2 Gehaltsangaben

Ø89.500 CHF

Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Gretz Communications

Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Gretz Communications

Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
59%59
Rabatte
29%29
Mitarbeiter-Events
29%29
Internetnutzung
29%29
Betriebliche Altersvorsorge
29%29
Gute Verkehrsanbindung
29%29
Flexible Arbeitszeiten
24%24
Firmenwagen
18%18
Homeoffice
18%18
Diensthandy
12%12
Mitarbeiter-Beteiligung
12%12
Barrierefrei
6%6
Coaching
6%6
Hund erlaubt
6%6
Gesundheits-Maßnahmen
6%6
Essenszulage
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Verbesserungsvorschläge

Modernisiert euch und geht mit der Zeit mit

Februar 2024Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gretz Communications ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Kein Homeoffice, keine Flexiblen Arbeitszeiten. Extrem veraltete Denkweise

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