Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltzahlung, Guttagabbau.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen komplett auswechseln. Es braucht dort Jemanden ganz oben der wirklich Ahnung hat und Führen kann.
Nicht nur auf Profit und Angebote wahrnehmen schauen, sondern auch auf das Mitarbeiterwohl achten. Bessere Kommunikation und Planung sämtlicher Abläufe beim Schicken von Buffets und Banketten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Seepark ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und schätzen auch die Jungen. Toller Austausch an Wissen!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Seepark ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es keine. Hätte 0 Sterne verdient.
Die dienstliche Kommunikation ist ein Witz.
Kommunikation zwischen Service und Küche fehlt in Stressmomentan sehr, was zu schlechter Stimmung führt. Ist jedoch auch dem geschuldet, dass auf komplizierte Weise über Walkietalkies und Gegensprechanlage kommuniziert werden muss.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es soweit wir ich gesehen habe nicht.
Es werden zwar tolle Gespräche geführt bei der Einstellung, was man erreichen möchte oder welche Weiterbildungen in Frage kommen würden, aber man macht sich sinnlos Hoffnung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Seepark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Seepark schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Seepark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Seepark als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.