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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr offene und sympathische Unternehmenskultur, Mitarbeiter geniessen viele Freiheiten und Vertrauen, Verbesserungsvorschläge seitens Mitarbeiter werden angehört, sehr vielfältiges Aufgabengebiet.
Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist super, es wird viel gelacht und gescherzt. Gerät man mal unter Druck, wird einem immer geholfen. :-)
Zugänglicher CEO, der für Ideen offen ist und nicht von oben herab handelt.
Die bekannten und guten Produkte. Das grosse soziale Denken bezüglich der älteren Generation, die schönen Büros und Arbeitsplätze, gut erreichbar mit den ÖV oder Garagenparkplätze. Vorschläge dürfen bei den Vorgesetzten immer angebracht werden. Mitdenken ist erwünscht.
Nette Kollegen und gute Teams zeichenen Docu Media aus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel Arbeit auf zu wenig Leute verteilen. Sollten die Medien ihre Relevanz behalten oder steigern, ist es gerade für Vorgesetzte notwenig, zu verstehen, welche Inhalte geschaffen werden müssen.
Gar nichts.
Neue Investoren sind nicht gut für die Firmenstrategie.
- zu wenig Kommunikation über geplante und laufende Aktualitäten in Bezug auf Produkte, Probleme, Umsatz und sonstige geplante oder situative Veränderungen
Die nicht oder nur teilweise und zu späte Information über Veränderungen durch die Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Ich sehe momentan nichts, was man anders machen sollte. Die Docu ist auf einem guten Weg. Vor allem dank neuer Führung.
Workload auf mehr Mitarbeiter verteilen. Viele müssen Überstunden machen, um die Arbeit einigermassen zu schaffen.
Den Zusammenhalt durch kleinere Mitarbeiterevents oder persönliche Geschenke stärken und besser informieren
ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Infopro Digital Schweiz ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Modernes Büro direkt am Bahnhof..
Modernes Büro, dass den Zusammenhalt fördert (alle auf einem Stock und Türen immer offen) direkt am Bahnhof. IT-Equipment wird regelmässig auf den neusten Stand gebracht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Infopro Digital Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Infopro Digital Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Infopro Digital Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Infopro Digital Schweiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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