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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Hierarchien. Wenn ein Problem kommt, mit dem Arbeitgeber reden. Praktisch immer Lösungen möglich so. Das ist meine Erfahrung.
Mitarbeiter werden extrem gut behandelt.
Kollegen untereinander sind nett und hilfsbereit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man erwartet zu viel Flexibilität und Selbstinitiative von den Arbeitnehmern, im Gegenzug bietet man ihnen keine Anlaufstelle und nimmt ihre Vorschläge nicht ernst.
Meiner Erfahrung nach fehlt an Ehrlichkeit! Oft wurde man hinter- (und über-)gangen. Entscheidungen, über die andere Mitarbeiter längst Bescheid wussten, nur der Betroffene selbst nicht. Ich wusste von der Kündigung eines älteren Mitarbeiters, bevor er selbst davon wusste. Ausserdem hat man, nachdem ich nicht spuren wollte, meine Stelle hinter meinem Rücken ausgeschrieben. Und auch hier: andere in ...
Produktionsräume etwas zu klein.
Das Verhalten der Vorgesetzten
Die Führungsebene ist unfähig, kan nicht kommunizieren, lästert über Mitarbeiter. Es wird viel erwartet und nichts zurückgegeben. Schlechteste Stelle, die ich jeh hatte, dann lieber arbeitslos!
Verbesserungsvorschläge
Keine positiven Kununu-Bewertungen machen. Arbeitnehmer so bahandeln, dass sie es machen.
Veränderungen, z.B. bei Firmenübernahmen, noch besser kommunizieren.
Unbedingt Führungspersonal einstellen, an die sich die Mitarbeiter wenden können.
Klare Strukturen aufbauen und auch kommunizieren.
Stärken und Schwächen der Arbeitnehmer kennen und richtig einsetzen.
Ich nehme an, der Arbeitgeber hat Arbeitnehmer angewiesen hier positiv zu bewerten. Besser die Bewertungen ernst nehmen und Änderungen vornehmen!
Qualifiziertes Personal in der Führungsebene einstellen, diese fair entlöhnen und Freiheiten geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von ISI Print ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch die Firmenübernahmen etwas unruhiger Alltag. Das machts aber gleichzeitig auch interessanter, und man ist gefordert.
Kreativ und abwechslungsreich.
Meine Arbeit war abwechslungsreich und spannend. Teilweise eher zu viele verschiedene Tätigkeiten für Angestellte.
Vielseitig.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISI Print ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Lohn kommt immer pünktlich an.
Der Lohn in meiner Position war an der unteren Grenze.
Immerhin ist der Lohn gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird unterstützt!
Meine Vorschläge für (interne) Weiterbildungen wurden jeweils ignoriert. Ich wäre sehr gern ein bisschen mehr eingearbeitet worden, vor allem weil sich meine Tätigkeiten auch in einen anderen Bereich verschoben haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ISI Print wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet ISI Print schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ISI Print als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ISI Print als eher traditionell.
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