Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
EssenszulageWertschätzung (auch bis hinauf zum CEO), sofern gute Arbeit geliefert wird.
Flache Hierarchie
Flache Hierarchie
Gute Zusammenarbeit
Gute Einbindung im Team
Hohe Flexibilität, Möglichkeit von Teilzeitpensen, grosse Wertschätzung
Spannende Projekte
Entfaltungsmöglichkeiten, keine sture Geldgenerierung mit Quartalszahlen
Langsame Entscheidungen und viel Bürokratie
Konkurrenzdenken unter den Mitarbeitern
Veraltete Ansichten und wenig Wille, neues anzupacken
Habe mich fast etwas überarbeitet - lag evtl. auch an mir.
Eigentlich nichts
Die grossen Mengen an Papier ist immer wieder ein Thema, v.a. in einem grossen Büro. In Zeiten von Ressourcenmangel sollte versucht werden so oft wie möglich am Papierdruck zu vermeiden. Leider ist es nicht immer möglich. Lösungsvorschläge werden diskutiert und alternativen (wo möglich) werden gesucht.
Grosse Sprüche und nicht viel dahinter. Eigen- und Fremdbild stimmt nicht. Im Anstellungsgespräch wird viel versprochen und wenig gehalten. Spannende und kreative Aufgaben halten sich in Grenzen. Einfache Sachen werden verkompliziert.
Weiterbildung ja, aber gefälligst selbst bezahlt.
Verbessern der Entwicklungspotentials innerhalb des Unternehmens. Nicht Beförderung, sondern durch Lernen von alten genialen Ingenieuren. Gute junge Ingenieure müssen und wollen dazulernen, hier fehlen (fehlten im 2020) eindeutig die Topingenieure in gewissen Ingenieurgebieten.
Mehr junge Mitarbeiter
Mehr direkten Kontakt des CEO mit den Mitarbeitern
Mehr Verständnis und Mut zur Veränderung und Modernisierung
CEO dürfte sich etwas mehr in der Cafeteria zeigen
Etwas über "Innovation" und "Pragmatismus" nachdenken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IUB Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind beschränkt
