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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung (auch bis hinauf zum CEO), sofern gute Arbeit geliefert wird.
Flache Hierarchie
Flache Hierarchie
Gute Zusammenarbeit
Gute Einbindung im Team
Entfaltungsmöglichkeiten, keine sture Geldgenerierung mit Quartalszahlen
Hohe Flexibilität, Möglichkeit von Teilzeitpensen, grosse Wertschätzung
Spannende Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leute sind arrogant
Habe mich fast etwas überarbeitet - lag evtl. auch an mir.
Langsame Entscheidungen und viel Bürokratie
Konkurrenzdenken unter den Mitarbeitern
Veraltete Ansichten und wenig Wille, neues anzupacken
Eigentlich nichts
Die grossen Mengen an Papier ist immer wieder ein Thema, v.a. in einem grossen Büro. In Zeiten von Ressourcenmangel sollte versucht werden so oft wie möglich am Papierdruck zu vermeiden. Leider ist es nicht immer möglich. Lösungsvorschläge werden diskutiert und alternativen (wo möglich) werden gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Atmosphäre
Verbessern der Entwicklungspotentials innerhalb des Unternehmens. Nicht Beförderung, sondern durch Lernen von alten genialen Ingenieuren. Gute junge Ingenieure müssen und wollen dazulernen, hier fehlen (fehlten im 2020) eindeutig die Topingenieure in gewissen Ingenieurgebieten.
Mehr junge Mitarbeiter
Mehr direkten Kontakt des CEO mit den Mitarbeitern
Mehr Verständnis und Mut zur Veränderung und Modernisierung
CEO dürfte sich etwas mehr in der Cafeteria zeigen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von IUB Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Siehe Arbeitsatmosphäre
In meinem Team sehr gut, in der Firma als ganzes etwas weniger (aufgrund der Grösse und der geografischen Verteilung)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wurde gefordert und gefördert. Teurere Weiterbildungen (5-stellig +) logischerweise mit Bedingungen verknüpft.
Interne Karrierechancen gibt es, wenn die Fähigkeiten vorhanden sind.
Ich (als jüngerer Ing) kam irgendwann leider zum Punkt, dass ich für mich kein weiteres Entwicklungspotential (Lernen von anderen) in diesem Büro gesehen habe.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind beschränkt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IUB Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet IUB Engineering gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IUB Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IUB Engineering als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
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IUB Engineering
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IUB Engineering
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur