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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt gute partys. Sozialleistungen und zuwendung sind ûberdurchschnittlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zuviel sinnloser mail verkehr. Viele automasierte mails . Kritik wird nicht als chance gesehen was zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter halten und nach ihren fãhigkeiten richtig einsetzen. Ein basis zur arbeit schafen klare projektabläufe definieren und danach leben. Bei entscheidungen breiter denken. Nicht wasser predigen und selber wein trinken. Richtiges projekmanagment betreiben. Erfahrungen von Mitarbeitern zu und mit einfliessen lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von janssen cillag ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das schmerzensgeld ist gut aber nicht alles
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von janssen cillag ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Top down vom managment .Man wird dominiert von systemen die einen die arbeit ,konzept und wahllos zuschaufeln. Vorgesetzte machen ausser führen alles andere. Zumindest im technischen bereich. Es wird vom team und sebstorg. Gesprochen aber einem keine freiheit dazu gelassen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man darf sich weiterbilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- janssen cillag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet janssen cillag besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei janssen cillag als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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