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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungKollegen inkl. Vorgesetzte, Strukturen, Homeoffice, vielseitige Aufgaben, repetitive Aufgaben gut möglichst automatisiert, man darf mitdenken und gestalten.
Nicht nur die Idee, sondern auch die Umsetzungen sind sehr gut und man merkt die grosse Erfahrung die in der Firma vorhanden ist.
Dynamisch, mit top Kunden, gutem Team und sehr viel internem Knowhow
charismatisch jedoch war das dann leider auch schon alles
dass sie leere Versprechungen macht, tiefe Löhne ausbezahlt und sich dann darüber nervt wie manche Leute auch bloss denken sie würden wo anders mehr verdienen können, spricht schlecht über andere Mitarbeitende sobald diese den Raum verlassen
professionelleres Arbeiten mit besser ausgebildeten Mitarbeitenden; Praktikanten sollen etwas lernen können und nicht bloss als günstige Arbeitskräfte für copy paste E-Mails eingestellt werden
Weiter so. Das kommt gut.
Der am besten bewertete Faktor von Jobello ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
der andere Praktikant war zwar ganz nett, wusste jedoch auch nicht mehr was genau man machen soll, die Vorgesetzte begann jeweils über Andere zu "lästern" sobald diese den Raum verliessen
Tolle Kollegen!
ein richtig tolles Team
gelebte Teamkultur
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobello ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Praktikantengehalt halb so hoch wie bei vergleichbaren Unternehmen (verständlich, dass etwas tiefer in einem Startup als bei einem grösseren Unternehmen, jedoch wurde dafür versprochen, dass man mehr Verantwortung übernehmen können würde und sich verschiedene Bereiche des Unternehmens anschauen könnte was leider nicht der Fall war). Vorgesetzte stellte (zumindest in den ersten Monaten) nur Praktikanten ein um Kosten zu sparen, jedoch wurde niemand gut eingeführt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterentwicklung ist sehr wichtig und darum bilden sich alle weiter.
1 Tag pro Woche 'unbezahlt' da an diesem Tag LinkedIn Learnings absolviert werden mussten.
Wird aktive gefördert und Praktikanten haben sogar täglich ein Weiterbildungsblock.
wird sehr grossen Wert gelegt
