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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit an sich ist sehr interessant und vielseitig. Der Umgang ist sehr menschlich, wer Interesse und Engagement zeigt, wird gefördert.
nicht, viel, nur derArbeit macht Spass
Lohn ist sehr gut, auch Ferien (5 Wochen) ok
Es gibt gewisse Benefits für die Mitarbeitenden wie:
Mehr Ferien als gesetzlich mindestens vorgeschrieben
Reka-Checks zu günstigen Konditionen
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Interessantes Aufgabengebiet
Viele nette Kollegen
Interessante Tätigkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie die gesamte Medienbranche steht auch die SDA unter Druck. Es wird daher verlangt, dass immer weniger Mitarbeitende die gleiche Leistung erbringen. Lösungen für diese Tendenz zeichnen sich keine ab.
Lohn Stagnation, Kommunikation....
Enorm kalte Umgebung. Vorgesetzte sind desaströs. Schrecklich. Hohe Fluktuation
Fehlendes Change- und Krisenmanagement. Zu geringe Mitarbeiterorientierung im obersten Management.
Ehemaliger Vorgesetzter, allgemeine Arbeitsbedingungen, Atmosphäre im Team.
Verbesserungsvorschläge
Das einzige Kapital der Firma, die Mitarbeiter, mehr wertschätzen.
Mehr Selbstbewusstsein gegenüber dem Aktionariat und den Kunden
keine, sollen selber erleben was sie veranstalten
alles, wert von Mitarbeiter erkennen und schätzen
Sorgfältigere Auswahl von Kaderleuten, emotionale Intelligenz bei der Selektion miteinbeziehen
"Hnweise" gibt es nicht, wer Fehler macht, wird zur Sau gemacht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von KEYSTONE-SDA ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
viel option nach oben
Medien eben!
Sehr spannende und diverse Aufgaben
Absolut vielseitiges Aufgabengebiet mit spannenden Projekten. Man kriegt die Chance auch neue Aufgaben zu übernehmen. Leider muss man diese Aufgaben mit immer weniger Ressourcen bewältigen.
Sehr vielfältig und interessante Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KEYSTONE-SDA ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Timing schlecht
Keine Mitsprache
Die Mitarbeiter werden regelmässig informiert. Es gibt ein "Intern", eine Art interner Newsletter, in dem wichtige Informationen geteilt werden. Auch finden Bereichs- und Teammeetings sowie bereichsübergreifende Meetings statt. Die Schwierigkeit liegt mehr darin, dass Informationen oft eine sehr kurze Halbwertszeit aufweisen.
Ironischerweise bei einem Arbeitgeber aus dem Medien katastrophal.
Man hält viele Informationen bewusst zurück. Sehr schlechte Kommunikation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird gewährt, wenn möglich
Weiterbildung ist schon vor vielen Jahren aus Spargründen gestrichen worden.
Weiterbildungen werden ermöglicht, wenn man diese gut argumentiert und sie dem Unternehmen dienen. Insofern passt das. Ich würde mir aber wünschen, dass man dies systematischer und proaktiver angeht. Eine Karriereplanung für Highpotentials wäre sinnvoll.
Man lernt viel, und kann im Journalismus durch diese Ausbildung, trotz vielen schlechten Faktoren des Teams, gut weiterkommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KEYSTONE-SDA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet KEYSTONE-SDA schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KEYSTONE-SDA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KEYSTONE-SDA als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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