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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitsplatz ist modern, ansprechend gestaltet und verkehrstechnisch sehr gut gelegen. Die Projekte sind oft spannend, vielseitig und ermöglichen kreatives Arbeiten. Allerdings werden kreative Ideen aus dem Team teilweise übergangen, ohne dass ein echter Austausch stattfindet. Die Meinung und der persönliche Geschmack der Führungsebene scheinen oft ausschlaggebend zu sein – andere Perspektiven finden nur begrenzt Gehör.
Besonders positiv hervorzuheben ist dennoch der starke Teamzusammenhalt – Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, was den Arbeitsalltag deutlich angenehmer macht.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Viele Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitig, was zu einer angenehmen Teamatmosphäre beiträgt. Wahrscheinlich hält das gute Miteinander das Unternehmen überhaupt zusammen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die interne Kommunikation ist chaotisch und intransparent. Besonders die Geschäftsleitung vermittelt wenig Vertrauen und Verständnis für Mitarbeitende. Frauen erleben häufig eine respektlose Behandlung von Teilen der Geschäftsleitung, was für ein schlechtes Arbeitsklima sorgt. Löhne sind intransparent und werden bewusst tabuisiert. Es gab Fälle von Mobbing durch Vorgesetzte und fragwürdige Praktiken wie das eigenständige Verfassen von Arbeitszeugnissen durch Mitarbeitende.
Die Führungsebene ist leider die grösste Schwachstelle der Firma und zeigt wenig Führungskompetenz, kaum Empathie und eine mangelnde Fähigkeit zur konstruktiven Kritik. Toxische Verhaltensweisen wie Mobbing und Bossing sind leider keine Seltenheit und sorgen für ein belastendes Arbeitsklima. Zudem fehlt es an echter Wertschätzung für die Mitarbeitenden sowie an einem offenen und respektvollen Umgang.
Meinungen und Inputs von Mitarbeitenden finden kaum Gehör, einerseits Projektbezogen aber auch zum Arbeitsumfeld.Die Projektleitung ist oft chaotisch, was zu unnötigem Stress und häufigen Überstunden führt.
...
Verbesserungsvorschläge
Um die Arbeitsatmosphäre und die gesamte Unternehmenskultur nachhaltig zu verbessern, wären mehrere Massnahmen sinnvoll. Zunächst sollte die Führungsebene dringend an ihrer Kompetenz und Kommunikation arbeiten, mehr Empathie zeigen und eine respektvolle, konstruktive Feedbackkultur etablieren. Die toxischen Verhaltensweisen und das ungleiche Machtgefälle müssen konsequent angegangen werden, ebenso wie das fehlende Bewusstsein für Gleichberechtigung in der Führung.
Im Bereich Arbeitsbedingungen wäre es wichtig, flexiblere Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeiten einzuführen, um den heutigen Anforderungen gerecht zu werden. Auch eine transparente, gerechtere Vergütungspolitik sowie attraktivere ...
Die Geschäftsleitung sollte offener für Feedback aus dem Team sein und aktiv zuhören, anstatt alles zentralisieren zu wollen. Es gäbe viele gute Ideen aus der Belegschaft. Ausserdem wäre es wichtig, Verantwortlichkeiten zu teilen und nicht nur zu horten. Eine bessere interne Kommunikation sowie mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden wären dringend notwendig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von KOMMPAKT Kommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team ist top und hält zusammen durch dick und dünn. Der Zusammenhalt im Team ist eigentlich eine der grössten Stärken der Firma. Wir stehen füreinander ein, unterstützen uns in stressigen und herausfordernden Phasen und lassen niemanden im Stich. Auf menschlicher Ebene verstehen wir uns sehr gut – viele von uns verbringen auch privat sehr gerne Zeit miteinander. Die Hilfsbereitschaft und das gegenseitige Vertrauen im Team schaffen ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das den Arbeitsalltag deutlich erleichtert und oft über die Missstände ...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOMMPAKT Kommunikation ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dafür dass es eine Kommunikationsagentur ist, ist die interne Kommunikation leider einer der grössten Schwachpunkte im Unternehmen. Informationen werden oft verspätet, unklar oder gar nicht weitergegeben, was zu Unsicherheit und Missverständnissen im Arbeitsalltag führt. In der Folge verläuft auch die Projektleitung häufig chaotisch – viele Dinge müssen auf den letzten Drücker und unter hohem Stress erledigt werden.
Austausch findet meist nur top-down statt – Feedback aus dem Team wird selten aktiv eingeholt oder ernst genommen. Entscheidungen wirken dadurch oft intransparent ...
Die interne Kommunikation ist unklar und läuft häufig über Umwege. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeitenden haben im Unternehmen leider keinen hohen Stellenwert. Es gibt kaum Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung oder zum Aufstieg – stattdessen scheint es oft das Ziel zu sein, Mitarbeitende eher kleinzuhalten und Wachstum zu verhindern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KOMMPAKT Kommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet KOMMPAKT Kommunikation schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KOMMPAKT Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KOMMPAKT Kommunikation als eher traditionell.
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