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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • RabatteRabatte
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die eigentliche Arbeit im HF Bereich.
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Parkplätze, Mitarbeiterevents,
Wie oben erwähnt, offene direkte Kommunikation,
Hierarchiestruktur kurz
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der Teamzusammenhalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Habe ich mehrfach mitgeteilt, wurde zur Kenntnis genommen....
DAS neue Produkt hat Jahre Verspätung, ist viel zu teuer in der Entwicklung und entspricht bei weitem noch nicht den Anforderungen des Marktes.
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Vorne Durch alles Gut, hinten durch wird getratscht.
Lügereien....
BIs jetzt nichts auszusetzen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Direct Manager und Head of Engineering auswechseln,
Head of Supply Chain und Head of Service mussten bereits gehen.
Für den ganzen Betrieb, Prozesse mehr leben.
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Gebäude wechseln
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gibt natürlich auch Baustellen wie überall. zB Prozesse könnten optimiert werden. ERP besser gepflegt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Kontron Transportation Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Aufgaben in meinem Bereich sind sehr interessant und abwechslungsreich, man hat nie ausgelernt und sieht immer wieder neues.
5
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Branche sowie Arbeit definitiv interessant.
5
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Ja voll aber die Firma sieht Ihr potenzial nicht.
4
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top sehr gut. Es gibt sehr interessante Aufgaben.
5
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Sehr und breitgefächert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kontron Transportation Schweiz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Da die Firma nicht so läuft wird auch nicht gross bezahlt
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kontron Transportation Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Kontron Transportation Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kontron Transportation Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kontron Transportation Schweiz als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Kontron Transportation Schweiz
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Intransparent sein.


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