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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Kantine
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Starke Führung, positive Kultur, gute Entwicklungschancen und tolles Team.
Der Kollegenzusammenhalt
Die gestattete Flexibilität und der Teamgeist
Interessante Artikel / internationale Kunden
Dass es in der Schweiz noch KMUs gibt, die am Produktionsstandort Schweiz festhalten und trotzdem weltweit Niederlassungen betreiben.
Gutes Team und kollegialer Umgang. Spannendes Marktumfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Lohn
- Vorgesetztenverhalten
- Sehr alte Büros
- Keine guten Sozialleistungen
Es wird noch sehr viel auf Papier gesetzt wo man schon längst Digital speichern kann.
Jahrelange Ignoranz von Fehlern.
Keine Konsequenzen bei Führungskräften.
Teilweise "Gärtchendenken" einzelner Mitarbeiter/Abteilungen. Das findet man aber überall und in jeder Branche.
Lohn / Benefits bei langjährigen Mitarbeitern. Junge Leute werden geholt und gefördert, bei erfahreren Mitarbeitern wird nur gefordert aber nicht honoriert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei strategischen Entscheidungen.
Geschäftsleitung neu aufstellen
Führungskräfte mit Persönlichkeiten besetzen, welche hinter den MA stehen und das Potenzial ausschöpfen.
Auf Stufe höhere Führung sollte mehr Interesse vorhanden sein für ALLE Aufgaben die im Betrieb anfallen.
Lohnsystem abschaffen. Das mit 80-105% funktioniert nicht. Habe mit vielen geredet keiner hat über 100%. Man lügt gewaltig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Lantal Textiles ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Starkes Teamgefühl, gegenseitige Unterstützung.
Super zusammenhalt
Echt tolle kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lantal Textiles ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt ist klar unter dem durchschnitt und das nicht wenig. Keine Hoffnung machen auf Gehaltserhöhungen
Lohn ist sehr schlecht. Lohnsystem man fängt bei 80% an und kann bis auf 105% aufsteigen. Nach 15 Jahren und man ist erst bei 92%. Es wird ein Bonus versprochen seit 6 Jahren gab es keinen.
Erfahrung/ Weiterbildungen werden im Lohn nicht honoriert. Festgefahrenes Lohnband - keine individuelle Lohnerhöhung möglich.
Deutlich unter Schnitt. Steht in keinem Verhältnis zu dem, was an Arbeitsleistung erwartet wird.
Der Lohn ist zu tief um die Arbeitsbedingungen resp, den Vorgesetzten zu ertragen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Potenzial von MA werden nicht erkannt und gefördert.
Du musst schon im Rotary-Club sein um hier Karriere machen zu können
keine Aufstiegschancen
Nur sehr wenige
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lantal Textiles wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Lantal Textiles schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lantal Textiles als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lantal Textiles als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Lantal Textiles
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lantal Textiles
Branchendurchschnitt: Textil