Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineOffen, lässt einem Raum und schenkt viel Vertrauen
Tolle Mitarbeitende die sich gerne und oft austauschen
es wird einem viel Vertrauen entgegen gebracht, man wird gefördert und gefordert
Moderne Infrastruktur, flache Hierarchie, offen für Neues
Es besteht keine Offenheit Konflikte anzusprechen. Es wird viel gelästert und irgendwie scheinen viele unzufrieden mit dem Arbeitgeber. Schade, die Arbeit selbst ist spannend.
nichts, besser geht immer, schlechter aber auch ;-)
Totale Hierarchie - nur die Geschäftsleitung bestimmt!
Kommunikation und umgang mit Resourcen wirkt unprofessionell.
keine, alles tipptopp
Die interne Kommunikation ist wirklich extrem schlecht. Die Stimmung im Haus ist miserabel. Sachliche Kritik wird nicht angenommen. Der Mitarbeiterwechsel ist extrem hoch. Mit dem erwirtschafteten Geld wird verschwenderisch umgegangen. Usw.
Wäre schön, wenn man die Kommunikation verbessert und bereit ist, auf konstruktive Kritik einzugehen
Der am besten bewertete Faktor von Lungenliga beider Basel ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass die Work-Life-Balance stimmt.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Work-Life-Balance stimmt.
Es wird sehr gut auf die Work-Life-Balance geachtet. Wo möglich, darf jederzeit Überzeit kompensiert werden oder auch mal im Homeoffice gearbeitet werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lungenliga beider Basel ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vorgesetzte stehen nicht hinter ihren Teams und können sie auch nicht vor der Geschäftsleitung vertreten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr offen gegenüber Weiterbildungen
Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich hin und wieder weiterzubilden oder sich intern weiterzuentwickeln.
Weiterbildung ist möglich, aber anschliessend fehlt die Forderung.
