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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird viel für die MA gemacht, aber immer ganz nach dem Motto: Machst Du was, bekommst Du was. Also Fairness wird groß geschrieben.
durch mein Homeoffice muss ich nicht jeden Tag die Gesichter sehen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umsetzung des Konzepts im Vertrieb, Umgangsformen, sollte es dem Vorgesetzten dienen werden auch Unwahrheiten und Verläumdungen verbreitet
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und bessere Kommunikation
Schweiz das Stiefkind
steigerung der Fach- und Sozialkompetenz der Führungsebene CH
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MEWA Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet MEWA Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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