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Microdul 
AG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet.

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • KantineKantine
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Firma geht individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Bewertung lesen
Der Teamzusammenhalt war sehr gut. Die meisten Mitarbeiter waren nett und respektvoll, wenn auch sehr gestresst. Es gab ausserdem oft Firmenausflüge, was schön war.
Produkte und Kunden
Technologie
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Hat einige noch interessante Alleinstellungsmerkmale.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Mitarbeiter einbeziehen und fördern
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Arbeitsklima, Umgangston
Sehr schlechtes Arbeitsklima. Die Mitarbeiter kamen mit Ihren Vorgesetzten nicht gut klar. Die Frustration und der Ärger war jeden Tag zu spüren.
Festgefahren...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nötige Investitionen tätigen
Etwas frischen Wind in die Firma bringen - d.h. jüngere Mitarbeiter einstellen. Das Durchschnittsalter war zu meiner Zeit dort sehr hoch. Sich trauen, Dinge anders zu machen.
Mehr Sozialkompetenz
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Kommt Zeit, kommt Rat.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Microdul ist Arbeitsatmosphäre mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Grundsätzlich gut, am Ende vom Quartal jedoch etwas stressig.
3
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Sehr angespannt. Viele Mitarbeiter hatten dauerhaft schlechte Laune und waren extrem gestresst. Das Unternehmen stand bei den Mitarbeitern in keinem guten Licht und das merkte man auch.
Innerhalb einzelner Bereiche gut, abteilungsübergreifend schlecht
Dauernde Kontrolle
1
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Nach der Ausbildung bekommen die Lernende die Chance, bis mindestens Ende Jahr in der Firma zu bleiben, um sich zu überlegen, was sie später machen möchten.
Ich hatte die Möglichkeit in meiner favoriten Abteilung zu bleiben, um mich dort weiterzubilden.
5
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Nur wen es dem Vorgestzten/Geschäftsleitung passt
1
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Keine grossen Aufstiegschancen. Dafür wurden Weiterbildungen aber gefördert und auch von der Firma bezahlt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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