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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeit ist immer spannende und mit neuen Herausforderungen gespickt. Es wird nie langweilig.
Eine sehr angenehme, freundliche und respektvole Athmosphäre.
Die menschliche Atmosphäre und die interesaanten Themen.
höfliche und respektvolle Umgangsformen unter Mitarbeitern
interessante Fringe Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungenügende Verstendnis der Wichtigkeit der IT. Hat sich schon stark verbessert.
Leute vom Management sollten sich um ihr eigenes Business kümmern anstatt sich ständig in Gebiete einzumischen wovon sie kein Know-how haben
Das Management ist leider komplett unfähig,trotzdem mischt man sich in Angelegenheiten ein von dem man keinen Plan hat
Gebäude-Infrastruktur
Verbesserungsvorschläge
Leadership Kultur ist ausbaufähig. Allerdings möchte ich erwähnen, dass die richtigen Programme seit einiger Zeit angeboten werden.
Bitte die Weiterbildung besser planen und unterstützen, und die Konflikte bis zu Ende behandeln.
Das schnelle Wachstum stellt alle Bereiche vor grosse Herausforderungen.
klare Trennung von Management und Technik
offene Kommunikation, Transparenz, Themen wie Gleichstellung ernst nehmen, soziale Aspekte nicht vernachlässigen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Octapharma ist Arbeitsatmosphäre mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kollegial, fühle mich sehr wohl im Team.
Unkompliziert und sehr freundlich
Sehr familiär
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Octapharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Octapharma schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Octapharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Octapharma als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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