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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KantineKantine
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mitarbeitervorsorge
Bewertung lesen
Mein Arbeitgeber achter sehr auf ein gutes Arbeitsverhältnis und versucht dich und deine Umgebung gut anzupassen!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hohe Fluktuation der Arbeitnehmer aus Gründen toxischer Kommunikation. Förderung narzisstischer Persönlichkeitsstruktur von Vorgesetzten.
Vereinbarung vor Arbeitsantritt werden nicht eingehalten, sofern die nicht schriftlich fixiert sind, kann sich daran einfach keiner mehr dran erinnern.
Jobs werden an mehrere Personen versprochen, aus opportunistischen Gründen, falls eine(r) absagt. Dass sowas - wie vieles andere - nicht gut ist für das Personalklima, dafür braucht man kein Hellseher sein ;)
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Die Mitarbeiterzahl ist eine gerringe Zahl, jährlich gehen und kommen Leute.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationsschulungen im Pflegezentrum Linthgebiet.
Vereinbarungen einhalten
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Ich hätte ein paar Vorschläge, jedoch hat sich das schon gelöst, weil ich einen neuen Dienstleiter habe. Er ist Flexibel und gestallter unsere Umgebung gerecht. Umgebung wird angepasst momentan, dass wäre mein Vorschlag.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von pflegezentrum ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Toxische, inadäquate Kommunikationsmethodik wird gefördert und unterstützt. Narzissmus und Gaslightning an der Tagesordnung.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • pflegezentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet pflegezentrum besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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