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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungAlle Wissen es wie es im AWA momentan aussieht!!! da muss man nicht mehr dazu schreiben!!!!
Bereits erwähnt
Die Damen und Herren ganz oben, die sollten Wissen was ihre Aufgabe wäre, warum da nichts geschieht....GL Mitglieder machen mit, falls nicht, ist es gut möglich, dass sie den Job nicht mehr lange haben.
Amtsleiter, Personalamt und Ravleiter vor Gericht.
Das ganze VD ersetzen
Ehrlich und Fair sein.
Der am besten bewertete Faktor von rav st. gallen schweiz ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wäre Interessant, wenn man die Arbeit normal ausführen könnte
Job ist gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rav st. gallen schweiz ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
schlechte Kommunikation von oben nach unten
Es entscheidet nur einer, sonst hat niemand mehr was zu sagen.
Manipulativ, Intrigen , unehrlich
Alles wird unter den Tisch gefegt.
Worte werden verdreht.
Gerüchte werden verbreitet und es wird gelogen.
