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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Grundsätzlich ein sehr guter und angenehmer Arbeitgeber. Die Rödl Gruppe ist international gut aufgestellt und hat eine angenehme Grösse. Man kann früh Verantwortung übernehmen und Kunden sowohl national als auch international betreuen. Die Kommunikation ist klar und direkt. Innerhalb der Abteilungen bestehen gute Möglichkeiten, sich einzubringen und an spannenden Projekten mitzuwirken. Die Kundenstruktur ist vielfältig und umfasst verschiedene Branchen. Im Vergleich zu einem Big 4 Unternehmen ist die Atmosphäre deutlich kollegialer und entspannter. Die Grösse des Zürcher Offices ist ideal, ...
Möglichkeit für Home Office. Unterstützung bei Weiterbildung. Bereichs- und länderübergreifende Zusammenarbeit bei verschiedenen Projekten.
Flache Hierarchien, klasse Arbeitsatmosphäre, Teamzusammenhalt und die ehrliche offene Kommunikation
Spannende und abwechslungsreiche Arbeit. Als Mitarbeiter (und auf allen Stufen, also auch Associate!) ist man regelmässig an spannende Projekten wie M&A, Steuerrulings, Steuerplanung etc. involviert. Angenehmes Arbeitsumfeld
Das flexible und selbständiges arbeiten. Die Unterstützung von den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unorganisiert (da schnell wachsendes Unternehmen)
Leider schlechtes Klima. Jede Abteilung denkt sie sei am wichtigsten. Kein Zusammenhalt. Hinter deinem Rücken wird schlecht geredet und gegen dich verwendet. Kein Respektvoller Umgang.
Leider wird viel zu wenig zwischen den Bereichen kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen und Kommunikation
Kommunikation verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,7
Der am besten bewertete Faktor von RÖDL Schweiz ist Vorgesetztenverhalten mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr angenehmes Vorgesetztenverhalten. Man wird nicht unter Druck gesetzt und erhält Unterstützung, wo immer möglich. Sehr menschlich und wertschätzend.
Mir gegenüber stets äusserst professionell und zugleich herzlich. Die Teamleitung kommunizierte klar, was von mir erwartet wird und welche Ziele zu erreichen sind.
Bekomme konstruktives Feedback, ist selber konstruktiven Feedback gegenüber offen. Fair und respektvoll im Umgang.
Offen und ehrlich. Unterstützend wo nötig.
Vorgesetzte sind super. Ausserdem auch offen für Thematik im Bereich Business Development.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RÖDL Schweiz ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
"Image" grundsätzlich gut, jedoch auf dem Schweizer Markt keine richtige Präsenz vorhanden. Das Corporate Design/Corporate Identity wirkt sehr verantwortet und hier natürlich auch mitverantwortlich. Die Konkurrenz ist hier entsprechend weiter.
-> Derzeit sind diverse Massnahmen im Gange dies zu verbessern und den Bekanntheitsgrad zu erhöhen :)
Das Unternehmen hat in der Schweiz leider kein wirkliches Image (unbekannt oder zum teil auch schlechte Reputation von früher..), was sehr schade ist! In DE super Image, wird hier aber nicht mit bewertet.. In letzter Zeit wurden Massnahmen getroffen um diesen Punkt zu verbessern - ich bin guter Dinge, dass es bald wirkt :).
Die Firma hat in den letzten Jahren grosse Veränderungen vorgenommen. Es gibt immer Potential für Verbesserungen, aber daran wird auch laufend gearbeitet. Man kann die eigenen Ideen auch immer einbringen.
Mitarbeiter reden schlecht über die Firma
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich wurde aktiv darin unterstützt, eine Weiterbildung zu beginnen.
Karriere und Weiterbildungen werden gefördert
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben. Diese werden auch finanziell sowie mit Zeitgutschriften unterstützt.
Karrieremöglichkeiten sind natürlich auch von Eigenleistung abhängig (Ideen, Business Development-Ideen, Vorschläge). Vorgesetzte sind grundsätzlich sehr offen für diese Ideen.
Weiterbildungen werden branchenüblich unterstützt. Aufgrund flacher Hierarchien gibt es weniger "Karrierenmöglichkeiten". Bei guter Leistung besteht die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Weiterbildung wird unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RÖDL Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet RÖDL Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RÖDL Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RÖDL Schweiz als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
RÖDL Schweiz
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RÖDL Schweiz
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung